Entre lágrimas, gerente del Hospital San Rafael de Itagüí advierte crisis por falta de pagos de las EPS

El directivo negó que se esté pidiendo la salida voluntaria de pacientes y dijo que deuda con los trabajadores supera los $5.000 millones.
Gerente hospital de Itagüí.
Gerente hospital de Itagüí. Crédito: Cortesía: Hospital de Itagüí.

Con la voz entrecortada y en algunos momentos al borde del llanto, el gerente del Hospital San Rafael de Itagüí, Luis Fernando Arroyave Soto, aseguró que no es cierto que desde el centro asistencial se esté solicitando la salida voluntaria de pacientes, como se ha denunciado en redes sociales. Según explicó, las dificultades en la atención obedecen a una crisis financiera que afecta a toda la red hospitalaria pública del país.

Arroyave reveló que el hospital mantiene una deuda superior a los 5.000 millones de pesos con sus 460 funcionarios de planta, situación que ha generado graves afectaciones humanas y laborales. “Hay trabajadores que lloran porque no tienen cómo comer. A uno le toca decirles que no hay recursos para pagarles, no porque el hospital no quiera, sino porque las EPS no pagan”, señaló.

El gerente explicó que la especialidad del hospital en ortopedia agrava el panorama, debido al alto costo de los insumos médicos, la mayoría importados y cotizados en dólares. “Los proveedores han restringido el despacho de materiales porque no se les ha podido pagar. Sin insumos, la atención se vuelve cada vez más limitada”, advirtió.

Durante su intervención, Arroyave insistió en que, pese a la escasez de recursos, el hospital no ha cerrado sus servicios ni ha dejado de priorizar a los pacientes, incluso en un contexto de sobreocupación que supera el 200 % en urgencias. “Nuestra prioridad siguen siendo los seres humanos que están sufriendo. No es falta de voluntad, es falta de recursos”, afirmó.

El directivo también señaló que la deuda total de las EPS con el hospital supera los 22.000 millones de pesos, y que los pagos que se reciben son parciales y no corresponden a lo que establece la normatividad. A esto se suma el impacto emocional en el personal de salud, que enfrenta la incertidumbre laboral sin alternativas claras de traslado a otras instituciones, debido a que la crisis es generalizada.

Finalmente, Arroyave reconoció el apoyo recibido a través de créditos y programas del IDEA y de la Gobernación de Antioquia para sostener la operación, pero advirtió que estas medidas son insuficientes si no se soluciona el problema estructural de financiamiento del sistema de salud. “No queremos que lo que viven los pacientes y los trabajadores aquí se repita en otros hospitales. Pedimos comprensión, paciencia y, sobre todo, soluciones de fondo”, señaló.


Por: Tatiana Balvín Rodríguez


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