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El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, afirmó que, a partir del 1 de enero del próximo año, entrará en vigencia la reducción progresiva del número de semanas de cotización requeridas para que las mujeres accedan a la pensión en Colombia.
Una medida establecida por la Corte Constitucional que busca cerrar brechas históricas de desigualdad en el sistema pensional.
Explicó que el beneficio se aplicará de manera gradual, con una disminución de 50 semanas por año, hasta alcanzar un mínimo de 1.000 semanas exigidas para las mujeres.
“Es un reconocimiento a las desigualdades que históricamente han enfrentado las mujeres en el acceso a derechos. Durante muchos años no tuvieron las mismas oportunidades laborales ni de protección social”, afirmó Dussán.
El presidente de Colpensiones recordó que las mujeres lograron el derecho al voto en Colombia apenas en 1957 y que, desde entonces, el país ha avanzado lentamente en el reconocimiento de sus derechos sociales y económicos.
En ese contexto, la reducción de semanas se plantea como una medida de equidad para compensar décadas de exclusión y cargas desproporcionadas en labores de cuidado no remuneradas.
Además de la disminución progresiva de semanas, según el presidente de Colpensiones, la reforma pensional contempla beneficios adicionales por maternidad.
“Las mujeres podrán acceder a 50 semanas adicionales por un hijo y 100 semanas por dos hijos, lo que facilitará el cumplimiento de los requisitos para pensionarse”.
Reconocimiento
Dussán señaló que Colpensiones ya viene aplicando criterios que reconocen el trabajo de cuidado que realizan las mujeres en el hogar, especialmente aquellas que deben permanecer en casa para atender a hijos pequeños o con necesidades especiales.
“Estamos reconociendo el derecho de las madres que tienen hijos que requieren atención permanente. Ese trabajo también es un aporte a la sociedad y debe ser valorado dentro del sistema pensional”, indicó.
Impacto en miles de mujeres
De acuerdo con Colpensiones, esta medida permitirá que miles de mujeres que hoy están cerca de cumplir la edad de pensión, pero no alcanzan el número de semanas exigidas, puedan acceder a una pensión digna sin necesidad de prolongar su vida laboral en condiciones precarias.
La reducción de semanas se aplicará de manera automática a las mujeres afiliadas al sistema público, siempre que cumplan con los demás requisitos establecidos por la ley.
Un avance en derechos pensionales
Para el presidente de Colpensiones, la reducción de semanas representa un paso importante hacia un sistema pensional más justo e incluyente.
“No se trata de un privilegio, sino de una corrección histórica. Es una forma de reconocer el aporte de las mujeres al desarrollo del país y de garantizarles una vejez con mayor protección y dignidad”, concluyó.
Traslado de afiliados desde fondos privados
Dussán confirmó que el traslado de afiliados desde los fondos privados hacia Colpensiones se mantendrá vigente hasta julio del próximo año, tal como lo establece el artículo 76 de la ley de reforma pensional.
“Es mejor anticiparse. Así las personas pueden conocer su historia laboral, saber cuánto han ahorrado, cuánto deben aportar para ponerse al día y tener la seguridad de estar en una institución del Estado que cuenta con recursos presupuestados para pagar las pensiones”, afirmó.
Actualmente, cerca de 17,5 millones de colombianos están afiliados a fondos privados de pensiones. Sin embargo, el presidente de Colpensiones expresó su preocupación porque más de 10 millones no están cotizando, lo que representa uno de los principales retos del sistema.
Subsidio para adultos mayores
Otro de los anuncios destacados fue la entrega de un subsidio mensual de 230.000 pesos a mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65 años que se encuentren en condición de pobreza extrema. Este beneficio comenzará a pagarse a partir de enero del próximo año.
Los beneficiarios deberán acreditarse ante Prosperidad Social, a través de las alcaldías municipales.
Según Dussán, actualmente cerca de tres millones de personas ya están registradas para recibir este apoyo, que tendrá un costo anual aproximado de 9,5 billones de pesos, recursos que ya están contemplados en el presupuesto nacional.
Garantía de los ahorros pensionales
Frente al temor de los afiliados sobre la posible pérdida de los ahorros acumulados en los fondos privados, Dussán fue enfático en señalar que estos recursos están protegidos por la ley.
“Los fondos privados están obligados a devolver los ahorros con los intereses correspondientes cuando las personas cumplen los requisitos y se trasladan a Colpensiones”, aseguró.
Futuro de la reforma pensional
En relación con la revisión de la reforma pensional por parte de la Corte Constitucional, el presidente de Colpensiones explicó que actualmente existe un empate en las decisiones del alto tribunal, tras la derrota de una ponencia que proponía declarar la inconstitucionalidad de la ley.
El caso quedó en manos de un conjuez, quien deberá pronunciarse una vez se reinicie la actividad judicial en enero del próximo año. Dussán expresó su confianza en que la decisión será favorable y permitirá que la reforma entre en vigencia.
“Si la ley se devolviera a la Cámara de Representantes para aclarar un acta, el Congreso tendría la competencia para hacerlo y remitirla nuevamente a la Corte. Son situaciones que se pueden superar para avanzar rápidamente”, concluyó.
