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Los trabajadores sindicalizados del Ministerio de Salud y Protección Social enviaron una carta para denunciar las presuntas irregularidades que estaría cometiendo el secretario general de la entidad, Gonzalo Parra González, en reuniones convocadas con otros funcionarios de la entidad.
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En la misiva, los trabajadores informan que: “el pasado jueves 24 de agosto del año en curso el secretario general, Gonzalo Parra González, convocó a una reunión de seguimiento de la gestión de PQRS, la cual tuvo lugar en el auditorio del piso 4, allí en un tono fuerte, expresó que los servidores de carrera administrativa podrían ser desvinculados o trasladados a otro Ministerio al ser aliados de la oposición”.
Además, la denuncia resalta que se están vulnerando los derechos de los trabajadores de carrera administrativa: “esta clase de presión van en detrimento del clima organizacional desde la mesa de negociación convocada actualmente activa se ha dejado en evidencia en repetidas oportunidades lo antes expuesta vulnera los derechos de los servidores de carrera administrativa y desconoce nuestro deber como funcionarios públicos frente a cumplir con un manual de funciones y competencia laborales”, señala el documento.
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Según los integrantes del sindicato, los funcionarios han recibido herramientas para que no se perjudique al Ministerio y aseguraron que cuentan con pruebas de esto a través de las redes sociales de los funcionarios.
"Somos el sindicato de base de este Ministerio y participamos activamente en la protección de los derechos de los trabajadores y en la prevención de acciones y sucesos que pueden interferir la relación armoniosa entre la administración y los trabajadores", resalta el texto.
En la misiva enviada al ministro, Guillermo Alfonso Jaramillo, reiteraron que la Constitución y la Ley, son muy claras, en el derecho a la intimidad y el respeto del trabajador independiente de la afiliación política que pueda tener cada uno.
De igual manera, expresan que todo servidor público está amparado ante cualquier falta del proceso administrativo que se derive del inadecuado cumplimiento de sus funciones y siempre deberá mediar el debido proceso a través de la investigación disciplinaria que corresponda y no como lo manifestaba en la reunión anteriormente mencionada.
Finalmente los trabajadores , “exponemos la situación antes descrita, con el fin de que se realicen las indagaciones del caso y se puedan tomar las medidas al respecto dejando claro que como servidores públicos exhortamos a que usted como líder de nuestra cartera, no permita que se sigan presentando situaciones de irrespeto y maltrato menos aún desde los altos cargos directivos de esta entidad incluidos los jefes de oficina directores y subdirectores, en un gobierno que es de las clases trabajadores y de la vida”.
