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El avance acelerado de la inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el mercado laboral global con una doble cara: mientras crecen los temores por la automatización de empleos tradicionales, emergen con fuerza nuevas oportunidades profesionales, especialmente entre los trabajadores más jóvenes. Un reciente informe de LinkedIn revela que uno de los cargos con mayor crecimiento en los últimos años es el de ingeniero de IA, una posición que ya se consolida como una de las más demandadas en el ecosistema digital.
Según el análisis de millones de perfiles en la plataforma, el puesto de ingeniero de inteligencia artificial lidera por segundo año consecutivo el crecimiento entre trabajadores principiantes. La investigación, que examina las contrataciones realizadas entre 2023 y 2025, evidencia un auge sostenido en la demanda de talento especializado en esta área. Solo en Estados Unidos, LinkedIn registró la publicación de 639.000 ofertas de empleo relacionadas con IA, de las cuales 75.000 correspondían específicamente a roles de ingeniero de IA.
Kory Kantenga, director de economía para las Américas de LinkedIn, explicó que este fenómeno responde al dinamismo del sector tecnológico y a la necesidad de las empresas de integrar soluciones inteligentes en sus operaciones. “Se trata de medir el dinamismo de estos puestos de trabajo. Las empresas están contratando a un gran número de profesionales de la IA”, afirmó.
¿Qué hace exactamente un ingeniero de IA?
Se trata de un perfil altamente técnico cuya función principal es diseñar, construir y optimizar modelos de inteligencia artificial capaces de tomar decisiones, identificar patrones y generar inferencias. Esto incluye el desarrollo de sistemas como agentes inteligentes y modelos de lenguaje a gran escala (LLM), así como su integración en los procesos internos de las compañías.
“En definitiva, están construyendo modelos que pueden tomar decisiones o identificar patrones, y luego deben evaluarlos y actualizarlos constantemente”, añadió Kantenga. Estas capacidades convierten a los ingenieros de IA en piezas clave para empresas que buscan mejorar la eficiencia, automatizar tareas repetitivas y resolver problemas complejos.
Aunque el sector tecnológico sigue siendo el principal empleador de este tipo de perfiles, la demanda se ha extendido a industrias como los servicios financieros, la defensa, la academia y la consultoría. Las ofertas laborales destacan el potencial de estos profesionales para transformar negocios mediante el uso estratégico de la IA.
Aumento del desempleo entre jóvenes
Sin embargo, este auge contrasta con las dificultades que enfrentan muchos jóvenes para ingresar al mercado laboral. La tasa de desempleo entre personas de 20 a 24 años en Estados Unidos alcanzó el 6,4 % en marzo, superando ampliamente el promedio nacional del 4,3 %. A esto se suma una tendencia preocupante: la reducción de empleos de nivel inicial.
Un estudio de la Harvard Business School encontró que, tras el lanzamiento de ChatGPT en 2022, los trabajos que implican tareas estructuradas y repetitivas disminuyeron en un 13%. Este dato sugiere que algunas empresas podrían estar reemplazando funciones básicas con herramientas de IA en lugar de contratar personal sin experiencia.
Además, LinkedIn reportó que entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, la contratación para puestos de nivel inicial cayó un 6 % en comparación con el mismo periodo del año anterior. En este contexto, los jóvenes se ven obligados a enviar cientos de solicitudes antes de conseguir su primer empleo.
