Vacantes en la Federación Nacional de Cafeteros con sueldos de $3.500.000

Tome nota a los requisitos para aplicar a las vacantes que ofrece la Federación de Cafeteros, uno de los gremios más importantes de Colombia.
Compensación económica para cafeteros
Crédito: Collage


La Federación Nacional de Cafeteros, uno de los gremios más importantes del país y encargado de representar a los caficultores de cada municipio y departamento, está actualmente ofreciendo oportunidades laborales que prometen no solo un trabajo gratificante, sino también salarios competitivos.

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La FNC es una entidad privada, sin ánimo de lucro y de carácter gremial, creada con el objetivo de asegurar el bienestar de los productores de café a través de una organización gremial, democrática y representativa.

Promotor de desarrollo rural en Caldas

La primera vacante disponible es para un Promotor de Desarrollo Rural en Caldas. La compañía busca un profesional en ingeniería agronómica para llevar a cabo actividades de asistencia técnica, desarrollo social, transferencia de tecnología y capacitación dentro del Proyecto NESPRESSO AAA en el municipio de Aguadas, Caldas.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 6 meses.
  • Residir en Aguadas, Caldas.
  • Conducir moto y poseer licencia de conducción.

Salario mensual: Entre $2.5 y $3 millones.

Aplique ingresando a este enlace.

Analista de tesorería en Bogotá

La segunda oportunidad laboral es para un Analista de Tesorería en Bogotá. Se requiere un profesional en administración de empresas, finanzas, economía o áreas afines, con experiencia de al menos 2 años en el manejo y control del flujo de tesorería, entre otras responsabilidades.

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Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años.
  • Residir en Bogotá.

Salario mensual: Entre $3 y $3.5 millones.

Aplique ingresando a este enlace.



Pensión en Colombia

Traslado de régimen pensional vence el 16 de julio: requisitos y pasos para hacerlo

La asesoría, el análisis de opciones y la revisión de su historial laboral son pasos necesarios para tomar una decisión.
Dentro del proceso, es obligatorio realizar la doble asesoría, un paso que debe cumplirse cuando el trabajador está a 12 años de la edad de pensión.



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