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Un análisis del Laboratorio de Economía de la Educación (LEE) de la Universidad Javeriana halló que los programas de administración y derecho son los de mayor cabida entre las vacantes (24 %). En la lista continúan aquellos que están relacionados con ingenierías, industria y construcción (10 %).
El estudio se basó en información de 'DataEmpleo' del Servicio Público de Empleo (SPE) del Ministerio de Trabajo, así como la Agencia Pública de Empleo del Sena (APE). Durante 2023, el 55 % se las vacantes estuvieron inclinadas al personal de apoyo administrativo y profesionales, científicos, trabajadores de servicios y comercio.
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“A veces el talento humano que buscan las empresas está escondido entre las malas prácticas para buscar y permanecer en un empleo. Es importante fortalecer la orientación laboral, en especial para los jóvenes, ofreciendo asesoría en la búsqueda de empleo, redacción de currículums, preparación para entrevistas, sentido de propósito y buenas prácticas en ambientes laborales, entre otros”, dijo Gloria Bernal, directora del LEE de la Javeriana.
De acuerdo con la Universidad Javeriana, el 30% de las vacantes perfilaron a bachilleres el año pasado; mientras que el índice para aquellos con títulos técnicos y profesionales se ubicó en un 20%. El LEE subraya un 'notorio' cambio, en comparación con el año 2018 cuando las ofertas de empleo en nivel universitario equivalieron al 30 % de las disponibles.
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Entre tanto, la institución destaca en su informe que los programas técnicos están tomando mayor fuerza en los últimos años, por lo cual sugirió que había una necesidad de fortalecer la colaboración entre la academia y el sector productivo "para promover la formación".
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