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Acopi, el gremio de las pequeñas y medianas empresas, propuso reducir por tres meses y hasta en un 30% los salarios de los trabajadores para mantener los empleos, en medio de la emergencia sanitaria que enfrenta el país por el coronavirus.
La propuesta contempla que las empresas que deseen acceder a este beneficio laboral deberán evidenciar perdidas superiores al 30% en sus ingresos desde el inicio del aislamiento obligatorio, lo que deberán soportar por medio de su auditoría contable.
Según el gremio, en los sectores de más vulnerabilidad hay 7,8 millones de trabajadores en riesgo que tienen un costo de $6,8 billones mensual.
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Otro punto de la propuesta de Acopi es que "los subsidios deben guardar proporcionalidad entre los trabajadores que devengan bajos y altos ingresos", lo que quiere decir que quienes devengen salarios más bajos podrían recibir una mayor participación del subsidio, y viceversa.
Cedetrabajo, en desacuerdo con Fenalco
Entre tanto, el Centro de Estudios de Trabajo (Cedetrabajo) manifestó su desacuerdo frente a otra propuesta en similar sentido hecha por la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) al Ministerio de Hacienda, de pagar las nóminas de manera tripartita; es decir, entre gobierno, empresarios y trabajadores con un porcentaje de su salario.
Según el director de Cedetrabajo, Marío Valencia, la solución ante esta coyuntura que atraviesa el país es que gobierno otorgue recursos directamente a las empresas para mantener los empleos.
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“La propuesta de Fenalco no considera la realidad de las empresas colombianas que en un 99% son micro pequeñas y mediana; en ese sentido no se parecen en tamaño a las empresas de Francia o España”, dijo Valencia.
Para el director de Cedetrabajo, “la mejor alternativa es que el gobierno desembolse directamente a través de las instituciones públicas para que las empresas puedan responder por el pago de esas nominas que es lo que se ha hecho en otros países respondiendo al estado de emergencia”.
Es de mencionar que la propuesta de Fenalco consiste en un pago de nómina tripartita; es decir que pongan los empresarios, el Gobierno y los mismos trabajadores.
Con este esquema según el gremio, cada una de las partes aportaría por partes iguales: "Una solución para pagar las nóminas en la que sea compartido de manera tripartita entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores".
Según el gremio, esta alternativa ya se ha aplicado en otros países como como Francia, España y Chile y tiene como objetivo "garantizar la estabilidad de los empleos y la supervivencia de las empresas".
