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Desde ya, los colombianos se empiezan a alistar para recibir el pago de la prima navideña, el cual se recibe en diciembre y que es adicional a las dos quincenas que se devengan en el mes.
Los trabajadores que pertenecen a un empleo formal reciben este ingreso extra dependiendo el tiempo trabajado y la cual se divide en dos pagos; uno en junio y otro en diciembre.
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Lo que reciben de prima los trabajadores colombianos equivale a un salario mensual, sin embargo, hay quienes llevan menos del mes y quieren saber cuánto deben recibir de prima.
¿Cómo calcular la prima navideña?
Siendo así y para conocer el monto correspondiente a esta remuneración, deberá tomar el salario base y multiplicarlo por el número de jornadas laborales en los seis meses trabajados entre julio y diciembre segundo semestre del año) y dividirlo en 360.
Para quienes estén contratados desde los primeros días de julio y hasta diciembre, deberá tomar el salario base x 180 (jornadas laborales)/ 360 (teniendo en cuenta que son dos temporadas).
Por otro lado, quienes no estuvieron el tiempo completo, la ley establece que el monto recibido es proporcional al tiempo laborado.
Es de destacar que aquellas los que trabajan como empleados domésticos, conductores, trabajadores en zonas rurales, entre otros, también deben recibir el pago de la prima navideña.
Por el contrario, quienes sean contratados temporalmente no tienen derecho a esta remuneración, así como tampoco la reciben aquellos que reciben un salario integral, pues en estos contratos la carga prestacional ya viene incluida en el sueldo mensual.
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¿Cuándo pagan la prima navideña?
Según el Código Sustantivo del Trabajo se estipula que la prestación social denominada prima de servicios debe pagarse "a más tardar los primeros veinte días de diciembre".
Es decir, para pagar esta prima de navidad tendrán plazo hasta el 20 de diciembre, de no ser así, la empresa puede ser objeto de sanciones por no hacerlo de acuerdo a la ley.
