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Se acerca una de las temporadas más esperadas dele año y con ella uno de los pagos extra que más alivia el bolsillo de los colombianos durante las festividades: la prima de Navidad. Esta prestación corresponde al pago que realiza una empresa o entidad al trabajador, equivalente al salario de un mes "y correspondiente al devengado a treinta de noviembre", de acuerdo con Función Pública.
La bonificación, que se paga durante la primera quincena de diciembre, se entrega a todos los trabajadores formales de empresas en Colombia que tengan un contrato, así como todos los servidores públicos, "que sean empleado o trabajadores oficiales por haber servido durante todo el año civil o parte del mismo", precisó la entidad gubernamental.
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Sin embargo, es importante que tenga en cuenta que este beneficio no aplica para los trabajadores independientes o que laboren bajo un contrato de prestación de servicios, transitorios o que reciban un salario integral.
Para liquidar la prima, el cálculo se realiza tomando en cuenta el salario base del trabajador, al cual se suman las comisiones, horas extras, recargos nocturnos, así como los pagos por trabajar en domingos y festivos, además del subsidio de transporte, entre otros.
Prima de Navidad: cómo calcular cuánto recibiré si no trabajé todo el año
Debido a que muchos trabajadores no laboraron durante todo el 2024 en la misma empresa, son cientos de personas las que se preguntan si recibirán o no su prima de Navidad. Para aclarar las dudas, Función Pública explicó en su portal que “si no se ha laborado todo el año, tendrá derecho a la prima en proporción al tiempo”.
Si usted hace parte de ese grupo de trabajadores que no ha laborado en una misma empresa durante el año, le contamos cómo calcular cuánto recibirá de prima navideña.
Lo más importante que debe tener en cuenta es que el cálculo del valor de la prima es bastante sencillo. Dado que este pago se realiza dos veces al año, el cálculo se basa en 180 días trabajados. Para determinar el monto, se toma el salario base, se multiplica por los 180 días laborados y luego se divide entre 360.
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En el caso que el empleado haya trabajado menos días, la fórmula para calcular la bonificación se realiza con el número de jornadas completadas.
Lo anterior significa que para calcular cuánto recibirá de prima en Navidad, se tendrán en cuenta los días laborados y el salario diario de cada trabajador. "La fórmula para calcular la prima de servicios es: el salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360. Si el trabajador laboró menos días, el procedimiento se debe hacer con el número de jornadas completadas", precisó el Ministerio de Trabajo.
Por ejemplo, si una persona trabaja tres días a la semana, el salario diario, junto con el auxilio de transporte, debe multiplicarse por 12, que es el número total de días laborables al mes, explicó el diario Portafolio.
Si no sabe cómo calcular su prima, aquí le dejamos dos opciones de calculadora: https://www.salariominimocolombia.net/prima/ y https://tyba.com.co/calculadora-de-prima-con-tyba/.
