La FM en Google News
La condición de los llamados “ninis” en Colombia no puede explicarse simplemente como una decisión de los jóvenes de no estudiar ni trabajar. Detrás de esta realidad hay barreras económicas, falta de oportunidades laborales, deserción educativa y, especialmente entre las mujeres, una importante carga de trabajo de cuidado no remunerado.
Cerca de 2,29 millones de jóvenes entre 15 y 28 años están en esta situación, y la mayoría son mujeres. Para Johanna Gómez Castro, profesora e investigadora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, el término puede generar una lectura equivocada si se utiliza para responsabilizar individualmente a quienes enfrentan esta condición.
Jóvenes sin oportunidades y mujeres atrapadas en el trabajo de cuidado
Gómez explicó que el fenómeno reúne realidades diferentes y que una parte importante de estos jóvenes sí está intentando incorporarse al mercado laboral. “No es porque por convicción propia no quieran hacerlo”, afirmó la investigadora, al señalar que existen jóvenes buscando empleo, personas que abandonaron sus estudios y mujeres dedicadas a labores de cuidado.
El fenómeno afecta principalmente a jóvenes de estratos bajos, quienes encuentran mayores dificultades para acceder a la educación superior o a programas técnicos. La falta de recursos puede llevarlos a abandonar sus estudios y posteriormente buscar alternativas laborales, muchas veces en la informalidad.
La situación es particularmente crítica entre las mujeres. De acuerdo con la académica, más de 1,5 millones de jóvenes mujeres hacen parte de este grupo, muchas de ellas porque tienen a su cargo familiares o fueron madres a temprana edad.
“El cuidado es un trabajo”, enfatizó Gómez. Sin embargo, cuando una joven dedica su tiempo a cuidar niños, adultos mayores o realizar labores domésticas sin remuneración, estas actividades no aparecen estadísticamente como empleo. Por ello, queda ubicada dentro de la categoría de quienes no estudian ni trabajan, aunque en realidad esté realizando una actividad fundamental para el funcionamiento de su hogar.
La investigadora también advirtió que esta situación puede profundizar las brechas de género y de movilidad social, especialmente porque las responsabilidades de cuidado recaen históricamente en mayor medida sobre las mujeres.
Falta de experiencia y educación amenaza el futuro laboral
La condición de estos jóvenes también tiene consecuencias a mediano y largo plazo. Gómez explicó que quienes intentan ingresar al mercado laboral se enfrentan a un obstáculo recurrente: la falta de experiencia, a lo que se suma, en muchos casos, un nivel educativo insuficiente.
“Sin experiencia, por supuesto, pues no hay una manera de cómo acceder a mejores oportunidades. El no contar con un nivel educativo también limita muchísimo más esa posibilidad”, señaló.
La consecuencia puede ser una trayectoria marcada por empleos precarios e informales, sin acumulación suficiente de experiencia, habilidades y cotizaciones para salud y pensión. Esto representa además un desafío para Colombia frente al envejecimiento de su población y la necesidad de contar con una fuerza laboral que contribuya al sistema pensional.
Para enfrentar el problema, Gómez considera necesario conectar mejor educación y mercado laboral, fortalecer los programas de capacitación e incentivar la contratación juvenil. El SENA cumple un papel importante, pero la solución, según la investigadora, requiere la participación conjunta del Estado, las empresas y el sistema educativo.
En el caso de las mujeres, además, una política tradicional de empleo no sería suficiente. Es necesario reducir las cargas de cuidado que les impiden estudiar o trabajar.
“No es una población que decidieron no hacer nada porque sencillamente están felices en sus casas haciendo cualquier otro tipo de actividad de ocio, sino porque efectivamente no tienen las oportunidades para acceder a las dos cosas más importantes: estudio y empleo”, concluyó Gómez.
Bloque de preguntas y respuestas
¿Cuántos jóvenes son considerados ninis en Colombia?
Cerca de 2,29 millones de jóvenes entre 15 y 28 años no estudian ni trabajan en Colombia. La mayoría son mujeres y una parte importante pertenece a hogares de estratos bajos.
¿Por qué hay más mujeres ninis que hombres en Colombia?
La principal diferencia está relacionada con las labores de cuidado no remunerado. Muchas jóvenes cuidan niños, adultos mayores o familiares, actividades que no son contabilizadas como empleo.
¿Qué dificultades enfrentan los jóvenes ninis para conseguir empleo?
Los jóvenes enfrentan principalmente falta de experiencia laboral, menor nivel educativo y dificultades para acceder a oportunidades de formación. Estas condiciones pueden llevarlos hacia empleos informales o precarios.
¿Cómo afecta el fenómeno de los ninis al futuro laboral de Colombia?
La falta de educación, experiencia y vinculación laboral puede reducir la acumulación de habilidades, cotizaciones a salud y pensión y experiencia profesional, generando consecuencias para la fuerza laboral del país.
¿Qué se puede hacer para reducir el número de ninis en Colombia?
La reducción de los ninis requiere una mayor conexión entre educación y mercado laboral, programas de capacitación y medidas para facilitar el empleo juvenil. En el caso de las mujeres, también es necesario atender las cargas de cuidado.
