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Con el inicio del 2020 se modifica el cobro de los aportes en materia de salud, pensión y riesgos laborales que tienen que hacer los trabajadores a partir de la fecha.
La ley establece que los aportes a la seguridad social aumentarán cada año, en línea con el incremento establecido para el salario mínimo, que para este año fue decretado por el Gobierno Nacional en el 6%.
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Así las cosas, los empleados que ganan un salario mínimo mensual pasarán de pagar 103 mil 600 pesos en 2019, a cancelar 109 mil 800 pesos durante el presente año, para cubrir los aportes a la salud.
En materia pensional, los trabajadores el año anterior aportaban 132 mil 500 pesos y para el 2020 queda en 140 mil 500 pesos.
“Si hablamos de un trabajador que tenga contrato con una empresa, este aporte que es del 12.5% del ingreso obtenido, es compartido, por lo que el 4% lo aporta el trabajador el 8.5% lo aporta el empresario. En términos de pensión hablamos de una tarifa del 16% de cuál el 4% lo aporta el trabajador y el 12% lo aporta el empresario”, explicó Germán Linares, experto en seguridad social.
Pero las personas que son independientes tendrán que asumir el pago total de los aportes a la seguridad social, es decir, que un trabajador que cotice sobre un salario mínimo deberá cancelar un poco más de 250 mil pesos mensuales.
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En el caso de las empleadas domésticas también habrá un ajuste del 6% en los aportes a salud, pensión y riesgos laborales, pero el pago dependerá de los días que labore en el mes.
“Si la persona trabaja entre 1 y 7 días hace un aporte del 25% sobre el salario mínimo y si trabaja entre 8 y 14 días deberá aportar 50%”, indicó Linares.
