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Cada vez más latinos están buscando trabajos remotos en Estados Unidos, atraídos por la posibilidad de acceder a mejores salarios y condiciones laborales sin tener que emigrar. La expansión del trabajo a distancia ha permitido que profesionales en América Latina conecten con empresas estadounidenses, eliminando las barreras geográficas y ampliando sus oportunidades económicas.
Este modelo laboral ofrece grandes beneficios, como la flexibilidad de horarios, ahorro en costos de transporte y un equilibrio entre vida personal y profesional. Además, las compañías en Estados Unidos valoran el talento latino, especialmente en áreas como tecnología, servicio al cliente, diseño y marketing, donde la demanda de profesionales sigue creciendo.
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Ante la creciente demanda de mano de obra, una empresa con sede en Texas abrió una vacante de empleo remoto con un salario de 17 dólares la hora. Si bien se deben cumplir ciertos requisitos específicos, le compañía no exige experiencia o tener un título profesional en esa área específica.
Cuál es la vacante de empleo remoto y qué requisitos pide
Se trata de Stellar Virtual, una escuela virtual de enseñanza para niños que a través de la plataforma Simply Hired, anunció que se encuentra en la búsqueda de un especialista en apoyo familiar para trabajar a tiempo completo por un salario que oscila entre los 15 y los 17 dólares la hora.
De acuerdo con la descripción de la vacante, la persona seleccionada se encargará de "apoyar a los estudiantes en riesgo y desconectados mediante el desarrollo e implementación de planes personalizados de 'regreso a la normalidad'".
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Otras de las tareas que deberá realizar son:
- Desarrollar e implementar planes personalizados adaptados a las necesidades de cada estudiante.
- Utilizar datos sobre el rendimiento y la participación de los estudiantes para identificar tendencias e informar estrategias de intervención.
- Mantener registros precisos del progreso de los estudiantes.
- Colaborar con maestros, consejeros y otro personal escolar para coordinar recursos.
- Apoyar eventos de prueba estacionales en ciertas ubicaciones físicas, con viajes hasta el 15 por ciento del tiempo.
Requisitos
Los interesados en postularse a la oferta laboral deberán contar con un diploma de escuela secundaria o un equivalente. Aunque no es obligatorio, se prefiere una licenciatura en un campo relevante o experiencia laboral significativa con capacidades demostradas en el área.
Además, la compañía exige otros requisitos como:
- Organización y gestión del tiempo: el candidato debe demostrar habilidades sobresalientes para planificar y administrar múltiples tareas de manera eficiente.
- Comunicación efectiva: se valoran las capacidades para conectar y comunicarse con poblaciones diversas, facilitando la interacción en distintos contextos.
- Manejo de herramientas tecnológicas: es fundamental contar con conocimientos en el uso de hojas de cálculo y sistemas de información estudiantil, así como en herramientas de análisis y seguimiento de datos.
- Adaptabilidad y resiliencia: se requiere que el solicitante tenga la capacidad de desempeñarse en entornos dinámicos y desafiantes, manteniendo una actitud positiva.
- Enfoque en los estudiantes: compromiso con la filosofía de "los niños primero" y entusiasmo por contribuir al éxito académico de los estudiantes.
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Cómo postularse
Para aplicar a la oferta laboral, ingrese a la página web de Simply Hired, filtre la vacante por el nombre de la compañía y complete los datos que le piden.
