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La Reforma Laboral que sigue en discusión y se ha radicado nuevamente en espera de su aprobación, tiene varios puntos importantes como el pago de las horas nocturnas, los dominicales y festivos; pero otro punto muy importante tiene que ver con el fin de los contratos, pues este proyecto pretende cambiar los lineamientos que existen para los despidos injustificados.
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Para contratos a término indefinido, las cosas quedarían así:
Empleado menos de un año de trabajo: se indemnizará con el pago de 35 días de salario.
Más de un año y menos de cinco, de forma continua: 35 días de salario por el primer año y 15 días adicionales o proporcional a los años siguientes.
De cinco a diez años de trabajo continuo: se deberá pagar al empleado 35 días de salario por el primer año, y 30 días adicionales o proporcional a los años siguientes.
Más de 10 años: 35 días de salario por el primer año, y 60 días adicionales proporcionales a los años siguientes.
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Para los contratos a término fijo o por obra o labor, las cosas quedaron así:
En caso de un despido injustificado, se pagará el tiempo que falte para completar el contrato pactado y el pago de la indemnización no podrá ser mayor a 45 días
