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Tras una brecha que divide a empresarios y trabajadores, el aumento del salario mínimo para el 2021 se daría por decreto, pues mientras los empresarios proponen un aumento del 2.7 % ($23.700), las centrales obreras se mantienen en un 13.9 % ($120.000)
Y aunque el Gobierno no ha dado a conocer de manera oficial una cifra, se pudo establecer que el posible incremento podría estar en 3.5 % es decir $30.723, con lo que el salario mínimo para el próximo año pasaría de $877.803 a $908.526.
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Según el diario La República, “a esto se le debe sumar un aumento de 6 % ($6.171) en el auxilio de conectividad, una cifra también mayor al 5,49 % ($5.646) que estaban planteando los empresarios y menor a la que fijaron los trabajadores de 16,67 % ($17.146). Con este incremento, el auxilio de transporte, que durante la pandemia se convirtió en conectividad, pasaría de $102.854 a $109.025”.
Los empresarios insisten en que el Gobierno debe tener en cuenta la coyuntura económica que atraviesa el país y la prioridad de generar nuevos puestos de trabajo a la hora de hacer este ajuste salarial.
Ante este panorama la presidente de Acopi, el gremio que agrupa a las pequeñas y medianas empresas, Rosmery Quintero, “todavía no tenemos idea del porcentaje que tomará el Gobierno, estamos seguros de que se tendrán en cuenta las condiciones actuales, los problemas estructurales y la proyección de nuevo empleo por un sector empresarial que está significativamente golpeado y haciendo un nuevo esfuerzo”.
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Los empresarios recordaron que “el salario en Colombia incluye una serie de obligaciones colaterales por prestaciones sociales, seguridad social integral y aportes parafiscales que alcanzan un 62 % adicional sobre el salario mínimo. Así, si bien el SMMLV en 2020 fue de $877.803, un empresario debió asumir realmente un costo de $1.425.910 mensuales por esos trabajadores que devengaron el mínimo”.
Es de mencionar que tan solo en los años: 2012, 2014, 2018 y 2019, se logró un acuerdo para incrementar el salario mínimo en la mesa de concertación.
