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El Ministerio del Trabajo publicó para comentarios, entre el 6 y el 22 de julio de 2026, un proyecto de decreto que busca reglamentar el contrato especial de trabajo para deportistas profesionales y miembros de cuerpos técnicos, tanto colombianos como extranjeros.
La iniciativa pretende fortalecer las garantías laborales, la protección social y las condiciones de quienes desarrollan su actividad en el deporte profesional. La propuesta establece que todos los deportistas y miembros del cuerpo técnico deberán estar vinculados mediante un contrato laboral formal cuando exista prestación personal del servicio, subordinación y remuneración.
Contratos para deportistas
Estos contratos deberán celebrarse por escrito e incluir aspectos como salario, duración del vínculo, funciones, cláusulas de exclusividad, derechos de imagen y obligaciones relacionadas con la normativa disciplinaria y antidopaje. Además, deberán ser registrados ante los ministerios del Trabajo y del Deporte.
Uno de los cambios más relevantes está relacionado con la jornada laboral. El proyecto reconoce como tiempo de trabajo los entrenamientos, partidos, concentraciones y desplazamientos, y dispone la aplicación de la jornada máxima legal de 42 horas semanales. También contempla el pago de horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos cuando corresponda.
La iniciativa incorpora medidas para proteger la salud de los deportistas. Entre ellas figura la garantía de períodos de recuperación adecuados entre competencias, incluyendo un descanso mínimo de 72 horas entre eventos deportivos oficiales, así como un mínimo de tres semanas de vacaciones al año, siguiendo recomendaciones internacionales orientadas a prevenir lesiones y evitar la sobrecarga física.
Seguridad social para profesionales
En materia de seguridad social, el proyecto obliga a clubes, ligas y federaciones a afiliar a los deportistas y miembros de cuerpos técnicos a salud, pensión y riesgos laborales antes del inicio de entrenamientos o competencias. Asimismo, deberán implementar programas permanentes de medicina deportiva, prevención de lesiones, rehabilitación física y acompañamiento psicológico.
La propuesta también fortalece las garantías para las mujeres deportistas, al prohibir la discriminación salarial por razones de género, proteger la maternidad y la lactancia, e incluir medidas relacionadas con la salud menstrual.
Disposiciones de las condiciones laborales
Igualmente, exige la implementación de protocolos para prevenir y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y cualquier forma de violencia o discriminación en el entorno deportivo.
Con esta reglamentación, el Gobierno busca formalizar las relaciones laborales en el deporte profesional y adecuarlas a estándares nacionales e internacionales de protección al trabajador.
Durante el periodo de consulta pública, ciudadanos, organizaciones deportivas y demás interesados podrán presentar observaciones y comentarios al texto. Así mismo frente a la llegada del nuevo gobierno de Abelardo de la Espriella, con las políticas de trabajo para deportistas se espera que se avance en esta materia y se ejecuten mejoras y beneficios.
Los deportistas profesionales en Colombia han estado cobijados principalmente por las disposiciones generales del Código Sustantivo del Trabajo, la legislación de seguridad social y algunas normas contempladas en la Ley del Deporte, sin que existiera una reglamentación específica para las particularidades de su actividad profesional.
Claves del tema en cuatro preguntas
1. ¿Qué busca el proyecto de decreto publicado por el Gobierno?
El proyecto busca reglamentar el contrato especial de trabajo para deportistas profesionales y miembros de cuerpos técnicos, con el fin de garantizar derechos laborales, acceso a la seguridad social y mejores condiciones de trabajo en el deporte profesional.
2. ¿Qué cambios plantea en la contratación de los deportistas?
La propuesta establece que los deportistas y cuerpos técnicos deberán contar con contratos laborales escritos que definan salario, duración, funciones, derechos de imagen y demás condiciones del vínculo laboral, además de ser registrados ante las autoridades competentes.
3. ¿Cómo se regularán las jornadas y los tiempos de descanso?
El decreto reconoce como tiempo de trabajo los entrenamientos, partidos, concentraciones y desplazamientos. También contempla la jornada máxima legal de 42 horas semanales, un descanso mínimo de 72 horas entre competencias y al menos tres semanas de vacaciones al año.
4. ¿Qué medidas incorpora para proteger la salud y los derechos de los deportistas?
La iniciativa exige afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, así como programas de medicina deportiva, prevención de lesiones y acompañamiento psicológico. Además, fortalece las garantías para las mujeres deportistas y obliga a implementar protocolos contra el acoso, la violencia y la discriminación.
