Piden retirar a militares involucrados en intimidaciones en Tierralta

La Inspección del Ejército realizó un informe con recomendaciones al comandante de la institución, general Luis Ospina, para que se tomen medidas administrativas en contra de los diez militares implicados, y el resto del pelotón, que estaban en la zona, cuando se registraron las violaciones de derechos humanos contra la comunidad de Tierralta, en el departamento de Córdoba.

Se espera una reunión con los altos mandos del Ejército y con el Gobierno Nacional para definir el futuro de los uniformados y si serán retirados o suspendidos de sus cargos tras esta recomendación de la inspección del Ejército.

Fuentes Militares le confirmaron a RCN Radio que el Ejército realizará una rueda de prensa, respecto a este informe entregado por la inspección de la institución.

Lea además: Indígena en Tierralta habla del terror que vivieron: "Sacó el revólver y me amenazó"

Cabe resaltar que en las últimas horas, a través de un contundente comunicado, el general Helder Giraldo Bonilla, comandante de las Fuerzas Militares, ordenó a todos los generales, almirantes y coroneles, comandantes de fuerza, divisiones, brigadas y batallones del Ejército, de la Armada y de la Fuerza Aérea, iniciar un proceso de revisión “exhaustiva” de cada una de sus unidades con el fin de establecer que si “estén actuando de manera correcta y dentro de la ley”.

El alto oficial advirtió que “no se debe permitir el uso de prendas o equipamiento que no se ajusten al uniforme reglamentario”, ya que está estrictamente prohibido.

Igualmente, prohibió estrictamente el uso de dispositivos móviles personales para registrar operaciones en combate.

Más noticias: Reclaman garantías para campesinos en Tierralta (Córdoba)

“Ningún soldado, suboficial u oficial puede actuar fuera de las normas que orientan el correcto desarrollo de la institución”, expresó en el comunicado.

El comandante de las Fuerzas Militares también pidió una revisión a fondo de la organización de todas las unidades militares, la cual debe incluir una representación clara de su estructura, roles, tareas y responsabilidades.