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El presidente Gustavo Petro insistió en la necesidad de que en Colombia los empleados trabajen sólo 40 horas semanales y no 46, como sucede actualmente.
A través de su cuenta de X, el mandatario justificó su propuesta en que las largas jornadas laborales no necesariamente representan mayor productividad y ganancias para los empresarios.
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“A pesar de tener la segunda jornada laboral más grande de la OCDE, Colombia es el país con la menor productividad de toda la OCDE. Se trata de una enorme equivocación colombiana: pensar que entre más se explote a los trabajadores con altas jornadas laborales, inestabilidad y bajos salarios, se hacen más ganancias empresariales”, dijo el jefe de Estado.
De acuerdo con Petro, durante los gobiernos de los expresidentes Álvaro Uribe y César Gaviria se implementó esta teoría que a su juicio “es una falsedad", pero al final Uribe trató de desmontarla con su ley que reduce la jornada, pero de manera muy lenta”.
Posteriormente, afirmó que los empleados en Colombia trabajan bajo un modelo de “semiesclavitud”, por eso, le propuso al Congreso “aprobar una jornada laboral de 40 horas semanales desde ya en Colombia”.
“Los salarios reales y las ganancias empresariales se pueden mover en la misma dirección. Salarios y ganancias pueden ascender, decía Marx desde el siglo XIX. Si aumenta la productividad, y esta aumenta si aumenta el intelecto general de la sociedad, es decir si se aplica el saber creciente a la producción, decía el mismo autor”, añadió el mandatario.
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Finalmente, dijo que la productividad en el país dependerá de mejorar sustancialmente su esfuerzo educativo, “cosa que Pastrana y Uribe no entendieron; también de aumentar la competencia y destruir los monopolios, y si logramos un pacto obrero/patronal que permita elevar salarios reales y reducir la jornada laboral”.
Cabe mencionar que la jornada laboral el Colombia disminuyó una hora quedando en 46 en el 2024 y para el 2026 se establecerá en 42 horas, gracias a la implementación de la ley 2101 del 2021 que contempla la reducción gradual.
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