La FM en Google News
El sistema de pensiones en Colombia es un derecho fundamental que busca garantizar la protección económica de los trabajadores y sus familias tanto durante su vida laboral como después de su retiro. Los colombianos pueden contribuir a su pensión a través de Colpensiones, una entidad estatal, o mediante fondos privados.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) indica que solo el 18% de los colombianos logra pensionarse. Para abordar esta problemática, el presidente Gustavo Petro firmó una nueva ley de reforma pensional el 16 de junio, con el objetivo de beneficiar a los adultos mayores y reducir la brecha de personas sin acceso a una pensión.
Lea también: Lista de personas que podrán pensionarse con 300 semanas en Colombia
Con la nueva reforma, Colpensiones recibirá los aportes hasta 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes, y las Administradoras de Fondos de Pensiones se encargarán de las contribuciones que superen esa cantidad. Ambas partes se combinarán para crear una única pensión de vejez, que debe ser pagada en un plazo no mayor a cuatro meses después de la solicitud.
De acuerdo con la ley actual, la edad de pensión es de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres. En cuanto a las semanas requeridas, Colpensiones exige 1.300 semanas cotizadas, mientras que los fondos privados requieren 1.150 semanas.
Quiénes pueden pensionarse solo con 1.000 semanas en Colombia
Desde el año pasado, se supo que habrá un grupo de colombianos que se podrán pensionar solo con 1.000 semanas. La Corte Constitucional de Colombia declaró inconstitucional un apartado del artículo 9° de la Ley 797 de 2003, que exigía a hombres y mujeres la misma cantidad de semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez. Este fallo se fundamenta en la observación de que dicha normativa violaba el derecho de las mujeres a recibir una protección especial en la seguridad social, afectando la igualdad material en el acceso a la pensión.
Para corregir esta desigualdad, la Corte ha ordenado una reducción gradual del número de semanas necesarias para que las mujeres puedan acceder a la pensión. Esta reducción comenzará el 1 de enero de 2026, con una disminución de 50 semanas, reduciendo el requisito a 1.250 semanas al final del primer año. Posteriormente, se aplicará una reducción de 25 semanas anualmente hasta alcanzar las 1.000 semanas requeridas para la pensión a partir del 1 de enero de 2037.
De interés: ¿Cuáles son los beneficios de cotizar la pensión en un fondo privado?
Nuevos pilares del sistema de pensiones en Colombia
El nuevo sistema de pensiones se estructura en cuatro pilares fundamentales:
- Pilar contributivo: Basado en las contribuciones regulares de trabajadores y empleadores.
- Pilar complementario de ahorro voluntario: Para aquellos que desean aumentar su pensión con ahorros adicionales.
- Pilar semicontributivo: Para quienes han realizado aportes intermitentes durante su vida laboral.
- Pilar Solidario: Incluye bonos pensionales de la renta solidaria, destinados a proteger a más de 2,5 millones de personas en situación de pobreza que no pueden acceder a una pensión.
Lista de personas que pueden pensionarse con 300 semanas
Una de las innovaciones destacadas en la reciente reforma pensional es el Pilar Semicontributivo. Este componente está diseñado para proporcionar una renta vitalicia a aquellos que, aunque han contribuido al sistema de pensiones, no lograron acumular las semanas necesarias para obtener una pensión completa. Su propósito es ofrecer una red de seguridad económica para quienes no cumplen con los requisitos tradicionales de pensión.
Requisitos para Pensionarse con 300 Semanas
Para ser elegible para la renta vitalicia del Pilar Semicontributivo, se deben cumplir ciertos requisitos:
Hombres:
- Tener más de 65 años.
- Haber cotizado un mínimo de 300 semanas.
Mujeres:
- Tener más de 60 años.
- Haber cotizado un máximo de 999 semanas.
Esta medida permite que aquellos que no alcanzaron las 1.300 semanas exigidas por el régimen de pensiones de Colpensiones puedan recibir apoyo financiero en su vejez.
