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Tras semanas de intensas negociaciones entre empresarios, centrales obreras y el Gobierno Nacional en la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, no fue posible llegar a un consenso sobre el incremento del salario mínimo para 2025. Como resultado, el presidente Gustavo Petro anunció este 24 de diciembre desde el municipio de Zipaquirá que el ajuste salarial será establecido por decreto.
¿Cuál será el aumento del salario mínimo en 2025?
Durante su discurso, Petro explicó que el aumento del salario mínimo para el próximo año será del 9.54 %, lo que representa un incremento de $123.500 pesos, dejando el salario en $1.423.500 sin auxilio de transporte, mientras que con el auxilio quedó en $1.623.500. Este anuncio se realizó después de un resumen de las sesiones de concertación en las que las partes no lograron un acuerdo, pese a los esfuerzos liderados por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
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Propuestas presentadas en la mesa de negociación
En las reuniones de concertación, tanto las centrales obreras como los gremios empresariales presentaron propuestas marcadamente diferentes:
- Centrales Obreras
Propusieron un incremento del 12 %, equivalente a $156.000, lo que dejaría el salario en $1.456.000. Además, incluyeron un aumento del 12 % en el subsidio de transporte, que pasaría de $162.000 a $181.400 , representando un ajuste de $19.400.
Según Fabio Arias, presidente de la CUT:
“Este incremento busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en un contexto económico desafiante.” - Empresarios
La Andi, Fenalco, la SAC y Asobancaria plantearon que el aumento no debería superar la inflación proyectada para 2024, estimada en 5,1 %, más el 1,7 % correspondiente a la productividad reportada por el Dane.
Un vocero del sector enfatizó:
“Es fundamental que el incremento sea coherente con los esfuerzos por reducir la inflación, que afecta directamente a los hogares colombianos.” - Propuesta de Acopi
La Asociación Colombiana de Micro y Pequeñas Empresas (Acopi) sugirió un aumento del 5,2 %, equivalente a $67.600, dejando el salario en $1.367.600 sin incluir el subsidio de transporte. Según Rodolfo Correa, vocero de Acopi:
“Nuestra propuesta fue presentada con respeto y buscando un balance entre las necesidades de los trabajadores y las capacidades de los empresarios.”
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La falta de acuerdos en la mesa de concertación no es nueva. En los últimos 28 años, solo en 10 ocasiones se ha logrado un consenso para definir el salario mínimo en Colombia. Las otras 18 veces, incluido este 2024, el incremento ha sido definido por decreto.
