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En diálogo con LA FM, Griselda Restrepo, exministra de Trabajo, habló sobre los motivos que la impulsaron a presentar su renuncia como jefa de esa cartera y a su vez se refirió a los efectos que tendrá en los contratistas la nueva normativa que les permite pagar su seguridad social al final del mes y no antes de ser contratado.
Griselda Restrepo reveló que su renuncia al ministerio de Trabajo, se debe a su interés de impedir que tenga algún tipo de inhabilidad si llega a participar en las próximas elecciones para la gobernación del departamento del Valle del Cauca. De acuerdo con la exministra Restrepo, existen uno sectores que le están considerando como una figura adecuada para asumir la gobernación de ese departamento.
"Yo quería conservar mi nombre con posibilidades de una agenda en el futuro en el Valle del Cauca. Uno siempre tiene que estar dispuesto a servicio al país y a su región".
Restrepo aseguró que su despedida con el presidente Juan Manuel Santos se produjo en medio de una gran alegría y con la satisfacción de haber cumplido con el deber que el primer mandatario de los colombianos le encomendó.
No obstante, la exministra Restrepo aseguró que la cartera de trabajo siempre tendrá "chicharrones pendientes", debido a que aún hay acciones que emprender para poder satisfacer las expectativas de los colombianos que desean mejores condiciones laborales.
De igual manera, Griselda Restrepo explicó los efectos que la nueva reglamentación para las empresas que tienen trabajadores bajo la figura de prestación de servicios, para que les descuenten su su salario el pago de la salud y pensión al final de cada mes.
Griselda Restrepo fue enfática en aclarar que esta norma no evita el pago de la seguridad social y quienes consideren que es así están totalmente equivocados. "El país nunca sacará una norma que permita que un contratista pueda quedar exento de la seguridad social, pues es un blindaje si algo le ocurre.
Según Restrepo, antes los trabajadores debían pagar su seguridad social de manera anticipada, "cuando a un trabajador lo iban a emplear como contratista le decían vaya busque lo de su seguridad social, eso era una tragedia por no tienen los recursos".
Gracias a esta norma un trabajador que celebre un contrato por prestación de servicios puede pagar su seguridad social mes vencido, dicho pago también se puede realizar por parte de la persona que contrata al empleado realizando el descuento de ese dinero en su salario,
