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El Sindicato Nacional de Trabajadores de Keralty (Sinaltkeralty), mediante un comunicado, se retractó de las afirmaciones realizadas sobre supuestas presiones e injerencias relacionadas con el voto de los colaboradores de la compañía.
En el documento, dirigido a Keralty S.A.S. y firmado por la junta directiva nacional del sindicato, la organización reconoció que las denuncias fueron elaboradas con base en información informal que posteriormente no pudo ser verificada ni respaldada con pruebas suficientes.
“El comunicado emitido el día 19 de mayo de 2026, relacionado con presuntas conductas de presión, coacción o injerencia respecto del voto y las decisiones personales de los trabajadores, fue elaborado con base en comentarios e información informal que posteriormente no pudo ser corroborada ni respaldada con pruebas suficientes, verificables o fuentes reales”, señaló el sindicato.
Sin elementos probatorios
La organización sindical indicó, además, que no cuenta actualmente con elementos probatorios objetivos que permitan afirmar la existencia de actuaciones de coacción o direccionamiento frente a decisiones políticas o personales de los trabajadores.
En consecuencia, Sinaltkeralty anunció oficialmente su retractación frente a las afirmaciones y manifestaciones contenidas en el comunicado anterior, especialmente aquellas que pudieran interpretarse como señalamientos directos contra Keralty S.A.S. y sus directivos.
Presunción de inocencia
Asimismo, el sindicato manifestó su respeto por el derecho al buen nombre, la honra, la presunción de inocencia y las garantías constitucionales, tanto de los trabajadores como de la empresa y sus representantes.
“Sinaltkeralty reafirma igualmente su compromiso con el ejercicio responsable de la actividad sindical, el diálogo social y el manejo prudente y verificable de la información institucional”, agregó el documento. Finalmente, la junta directiva ofreció excusas por las interpretaciones o efectos que el comunicado inicial pudo haber generado.
Keralty rechazó los señalamientos
Por su parte, el grupo empresarial Keralty rechazó de manera tajante las acusaciones que circularon en redes sociales sobre una supuesta manipulación o constreñimiento electoral durante un evento interno realizado con sus colaboradores. La compañía calificó los señalamientos como “una flagrante mentira y una calumnia” que, según indicó, afectan el buen nombre de la institución y la transparencia de sus procesos internos.
A través de un comunicado oficial, la empresa aseguró que las publicaciones difundidas en plataformas digitales hacen parte de ataques malintencionados promovidos, según expresó, por “enemigos que quieren hacer daño” y por personas que buscan instrumentalizar a la organización.
De acuerdo con Keralty, el encuentro corporativo contó con la participación de más de 1.500 colaboradores y tuvo como eje central el respaldo al proceso democrático, el fortalecimiento institucional y el respeto por los derechos individuales, especialmente el ejercicio libre y autónomo del derecho al voto.
Claves del tema en cuatro preguntas
¿Por qué el sindicato SINALTKERALTY se retractó de las denuncias sobre presuntas presiones al voto?
Porque las afirmaciones fueron elaboradas con base en comentarios e información informal que posteriormente no pudo ser corroborada ni respaldada con pruebas suficientes o verificables.
¿Qué aclaró SINALTKERALTY sobre las supuestas presiones relacionadas con decisiones políticas de los trabajadores?
Aclaró que actualmente no cuenta con elementos probatorios objetivos que permitan afirmar la existencia de actuaciones de coacción o direccionamiento frente al voto o decisiones personales de los trabajadores.
¿Qué derechos dijo respetar el sindicato en su comunicado de retractación?
El sindicato manifestó respeto por el buen nombre, la honra, la presunción de inocencia y las garantías constitucionales tanto de los trabajadores como de KERALTY S.A.S. y sus representantes.
¿Qué compromiso reafirmó SINALTKERALTY en el comunicado?
Reafirmó su compromiso con el ejercicio responsable de la actividad sindical, el diálogo social y el manejo prudente y verificable de la información institucional.
