Nombramiento de Carlos Carillo como director de UNGRD se caería por incumplimiento de requisitos

En RCN Radio conocimos en exclusiva que la designación de Carlos Carrillo como nuevo director de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres ha generado debate luego de conocerse que al parecer no cumple con los requisitos documentales estipulados por el decreto 4147 del año 2011. Este decreto exige que el funcionario posea un título profesional y una tarjeta profesional vigente, la cual Carrillo no tenía hasta hace unas horas.  

A pesar de contar con un título profesional en diseño industrial, Carrillo carecía de la tarjeta profesional necesaria para asumir el cargo. Según lo establecido en el decreto, la experiencia profesional se cuenta a partir de la expedición de la tarjeta, lo que plantea interrogantes sobre la idoneidad del candidato.

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En RCN Radio nos contactamos con el ex concejal Carlos Carrillo quien nos reveló que, "pues yo me fui a vivir fuera del país hace muchísimos años. Me fui además con la intención de no volver, cierto, y después de que volví nunca me la pidieron ni para ser profesor, ni para ser concejal, ni para nada. Pues ya tengo tarjeta profesional, estoy estrenando. Y ahora me pueden decir Diseñador Carrillo oficialmente".

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Ante estas revelaciones, Carlos Carrillo ha declarado que obtuvo su tarjeta profesional como diseñador industrial hace apenas 24 horas, ya que nunca se le había solicitado previamente para los trabajos que ha desempeñado. Sin embargo, esta explicación ha generado aún más cuestionamientos sobre su experiencia específica en áreas técnicas, liderazgo y coordinación con entidades territoriales y sectoriales, aspectos fundamentales para ejercer el cargo de director de Gestión del Riesgo de Desastres.

La falta de documentación requerida y las dudas sobre la experiencia de Carrillo en materia de gestión del riesgo de desastres ha generado incertidumbre en torno a su idoneidad para liderar la Unidad Nacional. El caso plantea la necesidad de revisar los procesos de selección de funcionarios clave, asegurando que cumplan con todos los requisitos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva y eficiente.