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Corte Suprema: trabajadores deben recibir horas extras así no estén de turno, pero sí disponibles
Así lo señaló la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, al resolver una tutela.
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Miércoles, Agosto 23, 2017 - 13:08
Foto de Colprensa
La demanda de casación fue radicada por varios trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira, que solicitaron a ese alto tribunal amparar ese derecho de recibir horas extras.
El caso se remonta a 2003, cuando cuatro trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira solicitaron a los jefes el pago de horas extras por estar disponibles en días festivos, domingos y horas extras en el día y en la noche.
La ponencia estuvo en manos del magistrado Jorge Luis Quiroz Alemán, de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema, que falló indicando que el simple sometimiento del asalariado a que esté disponible y atento al momento en que el empleador requiera de algún servicio le da derecho a devengar una jornada suplementaria, así no sea llamado efectivamente a desarrollar alguna tarea.
La ministra de Trabajo, Griselda Restrepo, resolvió en LA FM las dudas sobre el particularCorte Suprema: trabajadores deben recibir horas extras así no estén de turno, pero sí disponibles
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El abogado Jorge Alberto Díaz habló con LA FM de la demanda de casación que derivó en la decisión de la Corte
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