Admiten demanda contra Gustavo Bolívar por su nombramiento en Prosperidad Social

Piden anular el nombramiento de Gustavo Bolívar en Prosperidad Social por irregularidades en el proceso.
Gustavo Bolívar
Según la norma, un funcionario debe renunciar un año antes de la elección, es decir, antes del 31 de mayo, fecha de la primera vuelta. Crédito: Colprensa

El Tribunal Administrativo de Cundinamarca admitió otra demanda contra el nombramiento de Gustavo Bolívar, como director el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, está lleno de irregularidades y vicios, hecho por el cual debe ser anulado.

Sin embargo, el Tribunal no admitió la medida cautelar que pedía suspender provisionalmente a Bolívar de su cargo, mientras se tomaba una decisión de fondo, al considerar que no cumple con los requisitos para adoptar dicha medida.

Destaca que las pruebas allegadas por la demandante no conducen al decreto de la medida cautelar de suspensión provisional solicitada, debido que hay hechos que se deben probar, así como normas de las cuales se debe analizar su aplicación y procedencia.

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Para el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, no existe una relación violatoria que implique que se cause un perjuicio irremediable o se genere una situación más gravosa para el interés público de no decretarse la medida solicitada.

Igualmente señala que en este caso resulta indispensable estudiar los argumentos que sobre el punto pueda esgrimir la parte demandada, junto con las pruebas que pueda aportar para llegar a una conclusión sólida y atendiendo en todo caso a los fundamentos jurídicos que se presenten, para suspender a Gustavo Bolívar del cargo.

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También se determinó recolectar pruebas documentales y testimoniales para determinar si existen o no méritos para anular el nombramiento como director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social.

En este mismo sentido, existe una demanda de otro ciudadano por el nombramiento de Gustavo Bolívar, en el Consejo de Estado, en la que se advierte que no cumple con los requisitos académicos ni de experiencia para este cargo.


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