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La tarjeta de residencia permanente, más conocida como green card, es uno de los documentos más solicitados por los migrantes que residen en los Estados Unidos. Con él, además vivir permanentemente en el país, también pueden trabajar de forma legal sin correr el riesgo de ser deportados.
Aunque obtener el documento puede ser un proceso agotador, debido a la documentación y requisitos que el Gobierno estadounidense exige, muchos desconocen que existe una forma más rápida de obtenerlo: a través del patrocinio por empleo.
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Más conocida como visa de trabajo EB-3, a este documento pueden aplicar empleados que cuenten con habilidades especializadas. Burlington, la cadena minorista de descuento, es una de las empresas que otorga este beneficio en los Estados Unidos.
Cómo obtener la green card trabajando en Burlington
Lo primero que tiene que saber es que para obtener ese beneficio la compañía debe obtener primero un certificado laboral por parte del Departamento del Trabajo, que generalmente solo considera para esos programas a empleados que tengan habilidades especializadas.
De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (Uscis), son elegibles las siguientes personas:
- Los “trabajadores especializados”: son aquellas personas cuyo trabajo exige un mínimo de dos años de capacitación de o experiencia laboral, no de naturaleza temporal o eventual.
- “Los profesionales”: son aquellas personas cuyo trabajo exige al menos un título de licenciado (bachillerato) de los EE.UU. o su equivalente en el extranjero y sea un profesional.
- La subcategoría “otros trabajadores”: es para aquellas personas que realizan un trabajo no especializado que exige menos de dos años de capacitación o experiencia, no de índole temporal o eventual.
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En el caso de Burlington, el beneficio generalmente es para personal que esté relacionado con niveles corporativos, gerentes y campos especializados en tecnología, informó el diario El Tiempo.
Para trabajar en la compañía y obtener la green card, es importante que revise el sitio web para conocer cuáles son las vacantes disponibles.
Vacantes disponibles y salarios
De acuerdo con medios especializados, los roles corporativos y especializados en Burlington, como en TI o marketing, suelen obtener salarios de hasta 25.000 dólares o más, dependiendo de la experiencia o el cargo. Además, suelen incluir seguros médicos y descuentos para empleados.
El medio Radio Programas del Perú (RPP) conoció que algunos de los puestos más comunes en Burlington son:
- Asociado de ventas: Se encarga de asistir a los clientes, reponer los estantes y realizar transacciones.
- Salario: Entre U$D 12 y U$D 15 por hora.
- Cajero: Procesa las compras y transacciones de los clientes.
- Salario: De U$D 11 a U$D 14 por hora.
- Gerente de tienda: Responsable de supervisar el funcionamiento de la tienda, la gestión del personal y el cumplimiento de los objetivos de ventas.
- Salario: Varía entre U$D 50 000 y U$D 75 000 al año.
- Asistente de gerente de tienda: Colabora con el gerente en las actividades diarias de la tienda.
- Salario: Oscila entre U$D 35 000 y U$D 55 000 anuales.
- Trabajador de almacén: Se ocupa del manejo del inventario, la reposición de productos y la coordinación de las entregas.
- Salario: Entre U$D 13 y U$D 16 por hora.
No olvide que para más información de los puestos vigentes, debe ingresar al sitio web oficial de Burlington.
