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Booyoung Group, una empresa de construcción con sede en Seúl, decidió tomar medidas extraordinarias para enfrentar la preocupante tasa de natalidad en Corea del Sur.
Por esta razón, la empresa anunció un programa que recompensará a sus empleados con un pago de 100 millones de wones coreanos (aproximadamente unos US$ 75.000) cada vez que tengan un hijo, con el objetivo de incentivar la natalidad en el país.
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Booyoung Group también informó que destinará un total de 7.000 millones de wones coreanos (unos US$ 5.25 millones) en efectivo para 70 empleados que han sido padres desde 2021.
Esta iniciativa, abierta tanto a hombres como a mujeres, busca hacer frente a la preocupante disminución de la tasa de natalidad en Corea del Sur.
En 2022, el país registró la tasa de fertilidad más baja del mundo, con un promedio de solo 0.78 hijos por mujer. Según las estimaciones oficiales de Statistics Korea, se espera que esta cifra disminuya aún más, llegando a 0.65 en 2025.
El presidente de Booyoung Group, Lee Joong-keun, explicó que la empresa está proporcionando "asistencia económica directa" a sus empleados para ayudar a aliviar la carga financiera asociada con la crianza de hijos.
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Además del generoso pago por cada bebé, los empleados que tengan tres hijos podrán elegir entre recibir 300 millones de wones coreanos en efectivo (unos US$ 225.000) o una vivienda en alquiler, siempre y cuando el gobierno proporcione terrenos para la construcción.
La medida de Booyoung Group se suma a otros esfuerzos tanto gubernamentales como de empresas privadas en Corea del Sur y China para estimular la natalidad.
