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Por primera vez en la historia, Canadá limitará el ingreso de trabajadores temporales a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW, por sus siglas en inglés). Esta iniciativa permitía a empleadores canadienses contratar trabajadores extranjeros para suplir vacantes temporales debido a escasez de mano de obra a corto plazo.
Ante el aumento de la tasa de desempleo en Canadá en 2023, que alcanzó el 6,4%, y el incremento demográfico que presionó la vivienda y los servicios sociales del país, el Gobierno canadiense anunció recientemente un paquete de medidas más estrictas en su política de inmigración.
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"Necesitamos que las empresas canadienses inviertan en capacitación y tecnología, no que aumenten su dependencia de mano de obra extranjera de bajo costo", dijo el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau.
Y agregó: "No es justo para los canadienses que luchan por encontrar un buen trabajo, y no es justo para los trabajadores extranjeros temporales, algunos de los cuales están siendo maltratados y explotados".
Los 4 cambios que tendrán los extranjeros que quieran trabajar en Canadá
A partir del próximo 26 de septiembre,los empleadores canadienses ya no podrán emitir permisos de trabajo para trabajadores extranjeros temporales que se postulen a empleos con salarios bajos, en ciudades donde la tasa de desempleo es del 6% o más.
Trudeau indicó que la medida tendrá excepciones en los "sectores de seguridad alimentaria" como la agricultura, el procesamiento de alimentos y pescado, así como la construcción el personal de la salud, donde todavía existe una escasez de mano de obra.
Las nuevas reglas también establecen que las empresas tampoco podrán contratar a más del 10% de su equipo de trabajo a través del programa TFW, con el fin de reducir el número de trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos.
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Desde el próximo 26 de septiembre, también se reducirá la extensión de los contratos de los trabajadores extranjeros temporales al pasar de dos años a un año.
El último cambio que anunció el Gobierno canadiense es continuar vigilando el mercado laboral del país, con el fin de determinar si son necesarios más cambios en la política de migración durante el otoño.
Cómo se tramita un permiso de trabajo temporal para Canadá
Si le interesa solicitar un permiso de trabajo en Canadá, lo primero que debe tener presente son los requisitos que tiene que cumplir:
- Contar con un pasaporte válido con una vigencia superior a seis meses.
- No tener antecedentes penales ni problemas relacionados con inmigración.
- Demostrar a un oficial de inmigración los sólidos vínculos que tienes con tu país de origen.
- Convencer a un oficial de inmigración de que regresarás a tu país de origen después de que expire tu permiso de trabajo.
- Pasar un examen médico si es requerido por las normativas de tu país de residencia o del empleo que buscas.
- No trabajar para un empleador que esté en la lista de "no elegibles".
- Evitar empleos en establecimientos relacionados con striptease, bailes eróticos, servicios de acompañantes o masajes eróticos.
Si cumple con esos requisitos, deberá buscar una oferta de empleo en Canadá. Si la empresa decide contratarlo, esta tendrá que tramitar el Labour Market Impact Assessment (LMIA), que otorga el Gobierno a través del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social (ESDC), donde se evaluará el impacto de la contratación del trabajador.
Si a la empresa le aprueban el LMIA, usted podrá solicitar su permiso de trabajo vía web. Para más información, ingrese a la página oficial del Gobierno de Canadá, AQUÍ.
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