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En los últimos años, Irlanda se ha consolidado como un destino atractivo para los colombianos que buscan nuevas oportunidades laborales y una mejor calidad de vida. La combinación de un mercado laboral dinámico, políticas migratorias accesibles y la facilidad para aprender inglés han hecho de este país europeo un imán para quienes desean emigrar.
El crecimiento económico sostenido de Irlanda, impulsado en gran parte por la presencia de multinacionales tecnológicas y farmacéuticas, ha generado una alta demanda de profesionales calificados. Esto ha abierto puertas para los colombianos, quienes encuentran en este país no solo empleos bien remunerados, sino también la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en entornos multiculturales y competitivos.
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Pensando en brindar más oportunidades tanto a colombianos como a cientos de personas que migran y hablan español, son cada vez más las empresas que abren vacantes laborales en Irlanda. La más reciente es de una compañía establecida en Dublín que busca personal y ofrece un sueldo de hasta 3.300 euros mensuales.
Irlanda abre vacantes con sueldos de 3.300 euros: ¿cuáles son los requisitos?
Se trata de Links Childcare, una compañía que está brindando oportunidades laborales en colegios de Educación Infantil y Primaria en Dublín. Según conoció el diario El Cronista, son 16 vacantes disponibles para desempeñar los cargos de maestros de nivel inicial, profesores de primaria y personal de cocina.
Si bien para el personal de cocina no se requiere experiencia, para los cargos de maestros, la compañía exige que se cumplan los siguientes requisitos, de acuerdo con la página oficial de la oferta:
- Mínimo nivel 5 de FETAC en cuidado infantil o equivalente.
- Capacidad para cuidar a los niños de una manera amorosa y afectuosa.
- Interés en trabajar en estrecha colaboración con un niño con necesidades especiales.
- Fuerte ética de trabajo.
- Habilidad para trabajar como parte del equipo.
- Naturalmente cálido y respetuoso con los niños y sus necesidades.
- Inglés fluido.
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Más de 30 días de vacaciones, entre los beneficios que ofrece la compañía
En lo que respecta a las condiciones laborales, el mismo medio conoció que Links Childcare ofrece contratos indefinidos con jornadas completas de 40 horas semanales, lo que equivale a salarios de 3.300 euros mensuales, que pueden alcanzar los 40.000 euros brutos anuales.
Entre los beneficios adicionales que otorga la institución, de acuerdo con el citado medio, están:
- 32 días de vacaciones.
- Días festivos libres.
- Reconocimientos por logros.
En una de las convocatorias de la empresa, en la que requieren de un profesional de cuidado infantil, la compañía explicó que para esa vacante en especial, el trabajo es a tiempo parcial por nueve meses, con un pago de 14,50 euros por hora. En total, se busca que la persona trabaje 15 horas por semana.
Para esa vacante en particular, los beneficios puntuales incluyen:
- Plan de ir al trabajo en bicicleta.
- Eventos de empresa.
- Programa de asistencia al empleado.
- Estacionamiento en el lugar.
¿Cómo postularse?
Los interesados en aplicar a la oferta laboral deberán hacerlo a través del portal de empleo, Indeed, donde encontrarán todas las vacantes disponibles para trabajar con Links Childcare.
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