Europa busca colombianos que quieran ir a trabajar: pagan más de $12 millones y dan beneficios

El desempleo en Colombia para el mes de mayo bajó ubicándose en 10,3%, en comparación con el mismo periodo del 2023, cuando fue de 10,5%, estos datos según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). Pese a esta disminución, un gran número de colombianos se encuentra en la búsqueda de empleo, ya sea en el país o en el exterior.

Ante este panorama, a menudo se presentan diversas ofertas de trabajo para colombianos en países como Canadá, Estados Unidos, Dubai, España y varios países de Europa. Esta situación representa una excelente oportunidad para explorar nuevos horizontes y mejorar la estabilidad económica.

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Entre los destinos populares para emigrar a Europa, se encuentra Austria, este país goza de una de las mejores calidades de vida del mundo, ya se cuenta con un sistema de salud y educación alto. Asimismo, la economía austríaca es fuerte y estable, con un bajo índice de desempleo. Hay una gran demanda de trabajadores calificados en diversos sectores, como la ingeniería, la tecnología, la salud y el turismo.

Ofertas de empleo en Austria para colombianos

Una reconocida empresa austriaca, en colaboración con la Agencia Pública de Empleo del SENA, está en búsqueda de profesionales colombianos para trabajar en Austria. Esta oferta laboral está dirigida específicamente a enfermeros y enfermeras que cumplan con el perfil solicitado en la plataforma de intermediación laboral del SENA. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan expandir sus horizontes profesionales y vivir una experiencia internacional.

Sueldo de la oferta laboral en Austria para colombianos

El contrato ofrecido es a término indefinido, con un salario bruto mensual de 2.881 euros, aproximadamente $12.203.000 pesos colombianos, basado en una TRM de $4.236. Además, se reciben 14 pagas al año. La jornada laboral será de 37 horas semanales.

Beneficios

Los profesionales seleccionados disfrutarán de una serie de beneficios que hacen de esta oferta una oportunidad atractiva:

• Homologación de Título: La empresa cubre el 100% del costo de la homologación del título de Enfermero Profesional en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Carinthia, valorado en 3.000 euros.
• Reembolsos: Durante los dos primeros años, se reembolsarán hasta 2.500 euros para cubrir gastos de:
• • Legalización y homologación de documentos.
  • Tiquetes aéreos.
  • Estudio y certificación del idioma alemán B2 (Goethe, ÖSD o TELC
• Prestaciones Sociales: Incluyen seguro social, pago de horas extras y un período de vacaciones de 25 días, conforme a la legislación laboral austriaca y el contrato colectivo.

Requisitos

Para participar en esta convocatoria, los interesados deben cumplir completamente con el perfil requerido. Es fundamental que registren y/o actualicen su hoja de vida en el sistema del SENA, especificando en el campo de “Intereses ocupacionales" la ocupación de su interés. A continuación, se detallan los requisitos:

• Educación: Título profesional en enfermería, acompañado del diploma de grado y la tarjeta profesional.
• Idioma: Conocimiento básico de alemán.
• Documentación: Poseer un pasaporte vigente o estar en proceso de trámite.
• Registro: La postulación debe realizarse exclusivamente a través de la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del SENA.

Los interesados deben estar disponibles para desplazarse a Austria si son seleccionados, ya que el lugar de trabajo será en ese país.

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Cómo aplicar a la oferta de empleo en Austria

La postulación a esta vacante se realiza únicamente a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Aquí están los pasos para postularse:

1. Registrar Hoja de Vida: Actualice su hoja de vida en el portal de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
2. Seleccionar la Vacante: Busque y seleccione la vacante de su interés.
3. Proceso de Selección: Si es preseleccionado, deberá estar disponible para una entrevista, que puede ser presencial o virtual, dependiendo de las indicaciones de la empresa.
4. Disponibilidad: Asegúrese de estar disponible en las fechas y horas indicadas para el proceso de selección.

El proceso de selección final será realizado exclusivamente por el empleador, quien determinará los requisitos de viáticos para desplazarse a Austria. La empresa también gestionará los documentos de inmigración necesarios para los seleccionados.