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En la última década, el panorama laboral en Colombia ha experimentado transformaciones significativas debido a una combinación de factores económicos, tecnológicos y sociales. El desempleo ha sido uno de los temas más críticos, afectando a diversas regiones del país y a diferentes sectores de la población. En paralelo, el teletrabajo ha emergido como una solución innovadora que no solo responde a las necesidades actuales, sino que también presenta numerosos beneficios.
De acuerdo al último informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo en Colombia experimentó una leve disminución en abril, ubicándose en un 10.6%. Este dato muestra una ligera mejora en comparación con el mismo periodo del año pasado, cuando la tasa se situaba en un 10.7%. El DANE compartió estos datos el viernes, 31 de mayo.
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En contraste con los desafíos del desempleo, el teletrabajo ha emergido como una alternativa viable y beneficiosa para la fuerza laboral colombiana. Impulsado por la necesidad de mantener la productividad durante la pandemia de COVID-19, el teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral con múltiples ventajas.
Ante esto, muchas empresas nacionales e internacionales han optado por el teletrabajo o modalidad hibrida, ya que con esto reducen gastos y pueden contratar talentos de diferentes países.
Ofertas de empleo en modalidad de teletrabajo para colombianos
Esta semana, Solvo Global ha publicado numerosas ofertas de empleo en la plataforma oficial de Magneto, buscando colaboradores para varias empresas en Estados Unidos. La empresa ha indicado que estas compañías están en búsqueda de trabajadores colombianos que cuenten con al menos seis meses de experiencia.
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Reclutadores
- La comunicación diaria suele ser de 40 a 50 llamadas telefónicas, de 50 a 100 mensajes de texto, correos electrónicos, etc. a candidatos actuales y pasivos. - Cada día será diferente, contratarás personas para diferentes aspectos del mundo minorista, desde ventas hasta ensamblaje y comercialización. - Brinde una excelente experiencia al candidato a través de mensajes consistentes que se alineen con la marca T-ROC y sus valores fundamentales. - Los reclutadores deben poder trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Requisitos: - Inglés C1 - Afinidad con la cultura estadounidense y las marcas minoristas. - Fuerte actitud de ventas y deseo de aprender sobre el campo de contratación y la cultura estadounidense con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para identificar y resolver problemas rápidamente. - Experiencia comprobada en el uso del pensamiento innovador para cerrar ventas. - Alto nivel de energía , creatividad y pensamiento independiente. Fuerte personalidad. Habilidades de compromiso. - Contar con un año de experiencia reclutamiento. - Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y sistemas ATS, como de hecho y otros.
Asistente legal bilingüe
Funciones: - Solicitar, redactar documentos para solicitar los registros médicos y facturas de los centros médicos y/o hospitales en los que nuestro cliente recibió tratamiento. - Realizar seguimiento de las solicitudes de documentos de registros médicos y facturas, que se hubieren realizado en el expediente del cliente y que se encuentren pendientes de recepción, para confirmar su estado. - Solicitar los reportes de policía que se expidan a causa del accidente por el cual estamos representando a nuestro cliente. Establecer reclamos con las aseguradoras que puedan brindar y/o tener cobertura, para cubrir con los gastos médicos y/o daños causados por la ocurrencia del siniestro. Requisitos: - Inglés avanzado - Pregrado en derecho o afines. - Disposición para aprender y mejorar - Excelente actitud
