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Pfizer anunció su campaña de reclutamiento “El mismo talento, las mismas oportunidades”, dirigida a personas de diversos grupos de origen e identidad para que puedan integrarse a los equipos de la compañía.
Esta es una incentiva que busca generar mejores oportunidades laborales para todas las personas, , sin importar su condición sexual, de género, o discapacidad.
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“En Pfizer buscamos fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores, sin importar su condición —comenta Rodrigo Pérez, Líder de Atracción de Talento de Pfizer para LATAM—. Parte de nuestro ADN está en promover el talento en todas sus formas, ayudando a generar espacios seguros y trabajando con responsabilidad por un mundo con diversidad, equidad e inclusión”, indicó.
Esta es la primera vez que la farmacéutica lanza una convocatoria de atracción de talento enfocada particularmente en estos grupos diversos.
Por su parte, Alfonso Arteaga, director de People Experience para Colombia y el Clúster Andino, explicó que quieren “ser tan diversos como los pacientes a quienes servimos y esto implica un trabajo articulado desde hace muchos años, para promover la educación de nuestros colegas, adecuar nuestras sedes y prepararnos para aumentar la inclusión laboral de personas con capacidades diversas en nuestra organización. Para cumplir nuestro propósito de cambiar la vida de los pacientes, cada uno de nuestros colegas debe vivir su vida con bienestar, pero queremos además que se conviertan en agentes de cambio, para contribuir con todas nuestras acciones a reducir las disparidades de atención médica y brechas de inequidad en la sociedad”.
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¿Cómo aplicar?
La farmacéutica hizo un formulario con nueve preguntas https://www.pfi.sr/deipfepara que las personas se inscriba, de acuerdo al área profesional de desarrollo, país de residencia y sus habilidades técnicas y/o profesionales.
En esta inscripción, cada persona puede seleccionar el grupo con el que se autoidentifique. Una vez que envíen el formulario serán contactados para solicitar la documentación.
