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El presidente estadounidense, Donald Trump, impuso aranceles adicionales del 20% sobre los productos importados de China. Washington también sugirió que se podría poner fin a una regla que permitía importar paquetes por un valor inferior a 800 dólares sin pagar gravámenes.
Esa situación obligó a que el director ejecutivo de la plataforma digital de venta de ropa, Donald Tang, se manifestara en una entrevista con AFP en París. Según él, los clientes no se verán "afectados".
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"No nos enfocamos en la política aduanera", aseguró Tang. "Encontraremos la manera de proporcionar [a los clientes] nuestros productos pase lo que pase, porque nuestro modelo económico nos permite seguir haciéndolo", dijo.
Shein y Temu se aprovecharon durante años de esta norma y pudieron enviar productos por un valor de decenas de miles de millones de dólares a Estados Unidos. Shein hará "todo lo que esté en su mano" para que sus 90 millones de clientes estadounidenses "no se vean afectados", prometió Tang.
Aunque no detalló las medidas que el grupo podría poner en marcha, tomó el ejemplo de la pandemia del covid-19, durante la cual la empresa "consiguió entregar cada paquete" a los consumidores, "sin aumentar nuestros precios".
Shein niega que su negocio esté basado en el trabajo forzoso
Como muchos gigantes del sector textil, Shein es acusado regularmente de beneficiarse de la explotación de la minoría musulmana uigur en los campos de algodón y talleres de la región de Xinjiang, en el oeste de China.
"Tenemos una política de tolerancia cero respecto al trabajo forzado", afirmó sin embargo Tang, al añadir que Shein implementó un "código de conducta conforme a la Convención de la Organización Internacional del Trabajo".
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"Cuando integramos una fábrica entre nuestros proveedores, les hablamos de este código de conducta", explicó. "Recurrimos a auditores de renombre internacional que realizan visitas inesperadas a las fábricas", añadió.
Estas auditorías son insuficientes, estimó David Hachfeld de la ONG Public Eye, que realizó una investigación sobre Shein. En algunos subcontratistas, "la semana típica para la mayoría de los trabajadores es de 75 horas, con un día y medio de descanso por mes", subrayó.
Shein prevé lanzarse en la Bolsa este año, y Londres parece ser la favorita para acogerla. Pero Tang se niega a divulgar el calendario y las modalidades de la operación. Solo explica estar convencido de que esto permitirá al grupo "hacer de la transparencia una exigencia, y no una opción".
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