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El reciente aumento del 12% en el salario mínimo para 2024 impactó directamente a empleados domésticos, partiendo de más de 2.5 millones de trabajadores en el país que se benefician de este alza salarial y el auxilio de transporte.
Es de destacar que para empleados domésticos, el pago mínimo debe ser el salario mínimo completo si trabajan a tiempo completo. Si lo hacen a medio tiempo o por días, se paga proporcional al tiempo laborado.
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Si el empleado no vive en el lugar de trabajo, se debe pagar un auxilio de transporte adicional de 162.000 pesos, sumando un total de 1'462.000 pesos mensuales.
Además del salario, deben estar afiliados a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar. Las prestaciones sociales incluyen cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Por ejemplo, para un pago por días, se calcula el valor diario como 43.333 pesos, añadiendo 7.222 pesos por cada día de descanso dominical y 5.400 pesos por concepto de auxilio de transporte diario.
El empleador paga el 8,5% de seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales) y el trabajador el 4%. Esto suma 273.286 pesos a cargo del empleador y 104.000 pesos a cargo del empleado.
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Además, el empleador debe aportar un 4% adicional para una caja de compensación, lo que lleva el costo mensual total a 2'031.000 pesos para tener un empleado en 2024, considerando salario, prestaciones sociales y seguridad social.
