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A pocas semanas del inicio de las negociaciones formales para definir el salario mínimo de 2027 en Colombia, la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios planteó que el incremento salarial se ubique hasta el 9 %, dependiendo del comportamiento de la inflación durante los últimos meses del año. La propuesta fue reiterada desde Cartagena por el presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal, durante la Convención Internacional de Supermercados, Autoservicios y Proveedores del Sector (Góndola).
El dirigente aseguró que Fenalco espera regresar a las mesas de concertación con el Gobierno y las centrales obreras, luego de haberse retirado de las discusiones para establecer el salario mínimo de 2026. En esta oportunidad, sostuvo que el ajuste debería responder principalmente al comportamiento de la inflación y la productividad laboral.
Actualmente, el salario mínimo básico en Colombia es de $1.750.905 mensuales, sin incluir el auxilio de transporte. Si se aplicara un incremento del 9 %, el aumento sería de aproximadamente $157.581, con lo que el salario llegaría a $1.908.486 en 2027. Sin embargo, esta cifra es únicamente una proyección basada en la propuesta del gremio y no corresponde a una decisión definitiva.
Critica a negociación salarial de 2026
Cabal recordó que Fenalco decidió abandonar las conversaciones del año anterior porque consideraba que no existían condiciones para alcanzar un acuerdo entre trabajadores, empresarios y Gobierno.
El dirigente criticó la manera en que se desarrolló aquel proceso y aseguró que espera un escenario diferente con la actual administración del presidente Abelardo de la Espriella.
“Nosotros nos levantamos de la mesa el año pasado, como recordarán, porque nos dimos cuenta que el proceso era un proceso amañado, que no iba a haber ningún tipo de concertación, simplemente se iba a cumplir el trámite y utilizar a los gremios”, manifestó Cabal.
De hecho, Fenalco mantiene una solicitud ante el Consejo de Estado para que se declare la nulidad del decreto que estableció el incremento, el gremio sostiene que no se valoraron adecuadamente los criterios legales relacionados con la inflación, la productividad, el crecimiento económico y otras variables que deben considerarse al fijar el salario mínimo.
Sector bancario también plantea un aumento cercano al 9 %
La propuesta de Fenalco coincide con referencias planteadas desde otros sectores económicos, que consideran necesario evaluar conjuntamente la inflación y la productividad antes de establecer el incremento.
Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia y del Grupo Cibest, señaló hace una semana desde el congreso de construcción de Camacol, que tomando como referencia una inflación del 6,29 % y un crecimiento de la productividad de entre 1,5 % y 2 %, un ajuste cercano entre 8 %, 8,5 % o 9 % podría servir como punto de partida para las negociaciones.
Sin embargo, Mora también advirtió que la discusión salarial no debe limitarse a los indicadores económicos, pues el ingreso mínimo representa el sustento de numerosas familias colombianas.
“Hay que entender que el salario mínimo tiene un componente social, hay unas familias, hay un grupo de personas importante que el salario mínimo es su sustento”, manifestó.
¿Cuándo comenzarán las negociaciones del salario mínimo de 2027?
Aunque las conversaciones entre el Gobierno, empresarios y representantes de los trabajadores comenzaron el pasado 1 de octubre, las negociaciones formales para definir el incremento salarial están previstas para finales de noviembre.
Durante esta etapa se espera conocer la información sobre productividad laboral, mientras que a comienzos de diciembre se incorporarán los datos más recientes de inflación y otras variables económicas. Con estos insumos, las partes presentarán sus propuestas y buscarán alcanzar un acuerdo.
De acuerdo con el artículo 8 de la Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales tendrá hasta el 15 de diciembre para alcanzar un acuerdo sobre el salario mínimo de 2027.
En caso de que las negociaciones concluyan sin acuerdo, el Gobierno nacional deberá fijar el incremento mediante decreto, a más tardar el 30 de diciembre de 2026.
Claves del tema en cuatro preguntas:
¿Qué aumento del salario mínimo de 2027 propone Fenalco en Colombia?
La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), a través de su presidente, Jaime Alberto Cabal, propuso un incremento de hasta el 9 % para el salario mínimo de 2027, sujeto al comportamiento de la inflación y la productividad laboral. La cifra es una propuesta y todavía no existe una decisión definitiva.
¿Cuánto quedaría el salario mínimo en Colombia si aumenta un 9 % en 2027?
Si se aprueba un incremento del 9 %, el salario mínimo básico pasaría de $1.750.905 a aproximadamente $1.908.486 mensuales, sin incluir el auxilio de transporte. Esto representaría un aumento de $157.581 frente al valor vigente.
¿Por qué Fenalco se retiró de la negociación del salario mínimo de 2026?
Fenalco abandonó las conversaciones para definir el salario mínimo de 2026 porque, según Jaime Alberto Cabal, el gremio consideró que no existían condiciones para alcanzar un acuerdo entre empresarios, trabajadores y Gobierno. Además, mantiene una solicitud ante el Consejo de Estado para que se declare la nulidad del decreto que fijó ese incremento.
¿Qué otros sectores económicos apoyan un aumento cercano al 9 % del salario mínimo?
Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia y del Grupo Cibest, señaló que un incremento de entre el 8 % y el 9 % podría servir como punto de partida para las negociaciones, teniendo en cuenta la inflación y la productividad. También destacó que el salario mínimo cumple una función social para las familias que dependen de este ingreso.
