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El aumento del salario mínimo para 2023 será del 16%, con este incremento, el salario de los colombianos queda en $1.160.000, y el auxilio de transporte asciende a $140.606. En total, la remuneración mensual será de $1.300.000.
Según manifestó el presidente Gustavo Petro, se espera que "con este incremento se recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses a causa de la inflación, se recupere el incremento de la productividad por medio de la economía, y nos permita hacer saltar la demanda interna en Colombia, de tal manera que no solo podamos corregir una situación del crecimiento del hambre, sino que también se convierta en motor del crecimiento económico”.
En diálogo con La FM, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, destacó que la estrategia de los Gremios (Fenalco, Andi, SAC, Acopi y Asobancaria) de no presentar una cifra específica para la negociación como punto de partida, fue el gran facilitador para que se lograra este histórico acuerdo.
"Quedamos tranquilos, fue un acuerdo teniendo en cuenta argumentos de todas las partes, con una preocupación única y es devolver el poder adquisitivo a los colombianos que se perdió durante este año", mencionó.
Para el presidente de Fenalco, el salario que se estipuló para el próximo año conjuga el objetivo antes mencionado y no afectará el crecimiento de la economía, la capacidad de generación de empleo y los costos laborales de las empresas.
En cuanto a los costos laborales para el 2023 y las negociaciones a las que llegaron los empresarios, trabajadores y gobiernos, Cabal destacó que "con el incremento del salario mínimo y el impacto de la reforma laboral van a ser muy alto para las micro, pequeñas y medianas empresas", por lo que espera que desde el ministerio del trabajo haya sensatez y que no se desequilibre esos costos tan altos que tiene la contratación laboral en el país.
Por otro lado, la carga prestacional que asumirán los empresarios con este aumento les implica más costos, pues Cabal indicó que "el impacto que tiene en los parafiscales y costos de la carga prestacional, sumándole vacaciones, prácticamente estamos bordeando los dos millones de pesos".
