Histórico: Colombia destraba algunos requisitos de pensión a quienes cotizaron fuera del país

En Colombia, los hombres deben cumplir 62 años y 1.300 semanas, mientras que las mujeres requieren 57 años y 1.250 semanas cotizadas.
Uno de los cambios más importantes es el avance de un convenio de seguridad social entre Colombia y Alemania.
Uno de los cambios más importantes es el avance de un convenio de seguridad social entre Colombia y Alemania. Crédito: Freepik

La opción de pensionarse en Colombia depende de cumplir con algunos requisitos como la edad y el número de semanas cotizadas. Para muchas personas que trabajaron fuera del país, ese proceso ha sido difícil por la falta de herramientas para sumar los aportes hechos en diferentes sistemas. Un nuevo paso busca resolver este tipo de inconvenientes y facilitar el acceso a la pensión para quienes trabajaron fuera del país.

En Colombia, el sistema tiene las condiciones para acceder a la pensión de vejez. Los hombres deben cumplir 62 años y 1.300 semanas, mientras que las mujeres requieren 57 años y 1.250 semanas cotizadas.

El proceso para lograr este convenio se dio por varias etapas entre los dos países.
El proceso para lograr este convenio se dio por varias etapas entre los dos países. Crédito: Freepik

Sumar semanas entre países

Uno de los cambios más importantes es el avance de un convenio de seguridad social entre Colombia y Alemania. Este acuerdo permitirá que los trabajadores puedan unir las semanas cotizadas en ambos países.

El acuerdo es el siguiente:

  • Acumulación de tiempos de cotización en Colombia y Alemania
  • Acceso a pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia
  • Aplicación del principio de igualdad de trato entre trabajadores

Esto significa que una persona que haya trabajado en ambos países no perderá los aportes realizados en el exterior. Antes de este tipo de herramientas, muchos trabajadores quedaban sin pensión, pese a haber cotizado durante años, debido a que sus semanas estaban divididas en diferentes sistemas sin conexión entre sí.

El proceso para lograr este convenio se dio por varias etapas entre los dos países. Allí se definieron los criterios para reconocer los aportes y las condiciones bajo las cuales se podrán solicitar los beneficios. El objetivo es evitar que los trabajadores tengan que empezar de cero cuando cambian de país.

Aunque el acuerdo representa es un avance, todavía no está funcionando.
Aunque el acuerdo representa es un avance, todavía no está funcionando.Crédito: Freepik

Qué cambia para los trabajadores

Actualmente, miles de colombianos viven en Alemania y también hay ciudadanos alemanes residiendo en Colombia.

  • Se reduce la posibilidad de perder semanas cotizadas
  • Se facilita el cumplimiento de los requisitos pensionales
  • Se reconoce la trayectoria laboral en distintos países

También se busca que este tipo de herramientas acompañen una realidad laboral en la que cada vez es más común trabajar fuera del país de origen.

Aún falta un paso para su aplicación

Aunque el acuerdo representa es un avance, todavía no está funcionando. Para que entre en vigor, debe cumplir con procesos formales como la firma oficial y la aprobación en ambos países.

Mientras tanto, Colombia ya cuenta con otros acuerdos internacionales que permiten coordinar sistemas pensionales.

¿Ya se puede aplicar este acuerdo?

No. Aún está en proceso de aprobación, por lo que no se puede usar hasta que entre en vigencia.

¿Se pueden sumar semanas de cualquier país?

No. Solo aplica entre Colombia y Alemania, dentro de este convenio específico.

¿Pierdo mis aportes si trabajé en el exterior?

No. Con este tipo de acuerdos, los aportes se reconocen y se pueden acumular para cumplir requisitos.


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