Nueva crítica a la reforma laboral: ”Es inconveniente y compromete la productividad de Colombia”

Rodolfo Correa, presidente de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de Colombia (Acopi), afirmó que la reforma laboral es inconveniente y compromete la productividad y competitividad del país.

Correa afirmó que es una reforma laboral que solo cobija al 25% de la población en edad de trabajar y, a su vez, vulnera el principio de autonomía de la voluntad de las partes y afecta el principio de libertad de empresa.

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Según Acopi, la actual reforma laboral establece el contrato a término indefinido como regla general para la contratación y obliga al pequeño empresario a mantener una planta de personal, incluso en circunstancias en que la empresa no la necesite o no tenga la capacidad para sostenerla.

Por otra parte, el presidente de Acopi indicó que la reforma laboral aumenta las cargas impuestas por el Estado para el desarrollo de la actividad del pequeño empresario, disminuyendo las utilidades anuales y poniendo en riesgo la continuidad de su actividad productiva.

También indican que obliga a los empresarios a que el 5% de sus trabajadores sean aprendices del Sena y, en caso de que esta institución no los pueda proveer, impone un pago por monetización de 1,8 SMLV por mes y por aprendiz no contratado, lo cual constituye un impuesto a la nómina.

“Cambia la modalidad de vinculación de aprendices del Sena, pasando de recibir un apoyo económico de la empresa a cambio de que aprendan, a convertirlos en trabajadores con toda la carga prestacional y económica para la empresa”, señaló Acopi.

Asimismo, aseguran que aumenta hasta en un 100% la indemnización existente por despido injustificado, lo cual impide al pequeño empresario ajustarse a los cambios del mercado.

Por otra parte, señalan que el proyecto de reforma vulnera el principio de presunción de la buena fe del pequeño empresario y judicializa por completo la relación laboral, al establecer, por ejemplo, que:

• En caso de renuncia del trabajador, este puede exigir judicialmente la indemnización por razones discriminatorias. Se desconoce así que ningún empleador contrata a un trabajador con la intención de despedirlo y que si esto se presenta es debido a situaciones imprevistas derivadas de la relación.

También exponen desde el gremio que la reforma laboral se enfoca en disminuir la productividad del país y aumentará el cierre de empresas al establecer:

• Aumento de la licencia de paternidad, pasando de 2 a 6 semanas.
• Revive los dos días de la familia y las dos horas lúdicas semanales que fueron eliminadas en razón de la reducción drástica de la jornada laboral ya aprobada.
• En general, el sistema normativo laboral implicará que en Colombia se disminuya el periodo de producción y trabajo en 1,5 meses al año en comparación con el marco productivo de hace 10 años.

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“Por todo lo anterior, Acopi solicita respetuosamente al Congreso de la República abstenerse de aprobar dicha reforma que, entre otras cosas, no ha sido dialogada con los órganos de representación sectorial ni ha sido medida en los impactos económicos y sociales que generará”, apuntó Correa.