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La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales en Colombia se encuentra en un momento crítico, con la fecha límite del 30 de diciembre, para llegar a un acuerdo sobre el salario mínimo para el año 2024. En caso de no lograr consenso, el Gobierno tomará las riendas de la situación y contempla un posible aumento del 11,15%, basado en la fórmula del Índice de Precios al Consumidor (IPC) + 1.
En cuánto quedaría el salario mínimo para el 2024 sin acuerdo en la mesa
El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha propuesto ajustar el salario mínimo teniendo en cuenta la inflación y la productividad del país. Bajo la fórmula del IPC + 1, el salario mínimo actual de 1’160.000 pesos podría elevarse a 1’289.340 pesos, representando un incremento significativo del 11,15%.
Esta alternativa surge ante la falta de acuerdo entre los representantes del Ejecutivo, las centrales de trabajadores y los gremios empresariales en la mesa de negociación. Hasta el momento, solo los sindicatos han presentado una propuesta con un aumento del 18%, mientras que los empresarios aún no han revelado su posición.
La falta de consenso en la negociación podría tener repercusiones significativas en la economía colombiana, dependiendo de la magnitud del aumento que se establezca. La posibilidad de que el Gobierno intervenga y determine el aumento salarial resalta la urgencia de llegar a un acuerdo que equilibre las demandas de los trabajadores y las realidades del sector empresarial.
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La sociedad está a la espera de los desarrollos en esta negociación, ya que el salario mínimo es un factor crucial que afecta a millones de trabajadores y tiene un impacto directo en la calidad de vida de numerosos hogares. Se insta a seguir de cerca los acontecimientos y decisiones que puedan surgir en los próximos días, ya que el resultado de estas negociaciones influirá en la dirección económica del país en el próximo año.
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