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El próximo 14 de febrero, Colombia se adentra en la anticipación de la cuaresma del 2024, tiempo relevante para los católicos del país antes de la Semana Santa.
Este periodo inicia con la celebración del Miércoles de Ceniza, programado para ese 14 de febrero, en el que los creyentes recibirán la ceniza en sus frentes como un símbolo de mortalidad y penitencia.
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Sin embargo, siempre ha existido la pregunta entre los colombianos sobre la justificación de solicitar permiso laboral para asistir a esta ceremonia católica, en la que el sacerdote impone la ceniza.
Ante esto, la respuesta es: Sí. Las empresas deben garantizar el derecho de los empleados a participar en esta ceremonia y aplicarse la ceniza, esto en pro de respetar la libertad de culto.
No obstante, se deben establecer acuerdos sobre los horarios para, si la empresa lo desea, compensar el tiempo utilizado por el trabajador para este propósito y evitar descuentos en el pago del salario.
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Es importante destacar que la libertad de culto no justifica el incumplimiento de las horas establecidas en el contrato laboral, es decir, que el empleado debe cumplir con su jornada de trabajo independientemente de su religión.
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