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Luego de que Gustavo Petro se posesionara como Presidente de Colombia, ha dado varios anuncios que han sido criticados por algunos políticos, en especial el Centro Democrático.
En primer lugar fue la Reforma Tributaria, que busca recaudar $25 billones en el primer año y luego ordenó desmantelar las nóminas paralelas.
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Ahora bien, varios se han preguntado qué implica la eliminación de estas nóminas y a quiénes les afecta.
Por lo cual, aquí en La FM le explicamos más sobre esto.
El analista Orlando Jácome, gerente de Fénix Valor, explicó más afondo sobre esta medida.
“Cuando un funcionario público se refiere a nóminas paralelas está hablando de corrupción, de empleos de nóminas que se generan en entidades estatales que realmente no cumplen ninguna función”.
Según indicó el analista Jácome, esto hace parte de malas prácticas que tiene algunos políticos al interior de empresas estatales para las nóminas, generar corrupción y ganar dinero del erario.
Resaltó que esto es algo que “lastimosamente ha existido en Colombia durante muchísimo tiempo”.
¿A quiénes afectaría?
El director del Dapre, Mauricio Lizcano, indicó en Radio Nacional a quién afectaría esta medida.
“Lo que vamos a eliminar es a contratistas que no están haciendo nada, personas que tienen 10, 20 y 30 contratos con el Estado; la burocracia”, explicó Lizcano.
Asimismo, aseguró que el número máximo de contratos que una persona puede tener con el Estado son tres. Además, dijo que se reducirá más del 40 % de los contratistas de la Presidencia.
Por otro lado, desde Función Pública explican que “a pesar de la prohibición de vincular mediante contratos de prestación de servicios a personas que desempeñan funciones permanentes en la administración pública, en la actualidad se ha implantado como práctica usual en las relaciones laborales con el Estado la reducción de las plantas de personal de las entidades públicas”.
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Asimismo dice que “el aumento de contratos de prestación de servicios para el desempeño de funciones permanentes de la administración y de lo que ahora es un concepto acuñado y públicamente reconocido”.
Hay que destacar que este proceso sucede cuando no hay el personal suficiente para todo lo que se requiere dentro de la empresa. Además, afirman que en algunas ocasiones se abusa de esto y hace que se generen las nóminas paralelas.
