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En Colombia, el panorama laboral para los jóvenes revela cifras contundentes y desafíos significativos. Un 85% de esta población enfrenta dificultades para ingresar al mercado laboral, y las causas son varias. Entre las más comunes, destacan la falta de experiencia y el manejo limitado de un segundo idioma, usualmente el inglés.
Paradójicamente, mientras la mayoría de las empresas busca activamente atraer talento joven, más del 50% de los empleadores se encuentran con barreras para cubrir las vacantes debido a la misma problemática, pues hay muchos que no cuentan con el conocimiento suficiente para desempeñar ciertos cargos.
Uno de los aspectos que podría favorecer la empleabilidad de estos jóvenes es el acceso a prácticas profesionales o pasantías durante sus estudios o poco después de graduarse. Sin embargo, no todos los estudiantes pueden aprovechar estas oportunidades, ya sea por cuestiones económicas o porque los programas no siempre están disponibles en sus carreras.
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No obstante, las pasantías representan una oportunidad valiosa para quienes logran hacerlas. Trabajar como practicante, aunque no sea remunerado, permite al joven entrar en contacto con su futura industria, conocer de primera mano sus dinámicas y desafíos, y empezar a construir una red de contactos profesionales. Asimismo, esta experiencia laboral ayuda a fortalecer la autoconfianza y la seguridad en las propias capacidades.
Por otra parte, el dominio del inglés ha cobrado cada vez mayor relevancia en el ámbito laboral, constituyendo una ventaja competitiva para quienes buscan un primer empleo: “El inglés es el idioma más hablado en el mundo: un cuarto de la población global lo utiliza, y más de 1.500 millones de personas están en proceso de aprenderlo” subraya Andrés Moreno, fundador y CEO de Open English.
De acuerdo a los resultados de una encuesta aplicada a estudiantes de Open English en Latinoamérica, nueve de cada diez alumnos afirman sentirse más seguros al enfrentarse a una entrevista de trabajo en inglés gracias a las clases en vivo que ofrece la plataforma. Esta confianza, sumada a las habilidades adquiridas en sus sesiones de aprendizaje, se traduce en una disminución del temor a hablar en inglés y en una mejora significativa en su autoestima profesional.
Asimismo, un 98% de los participantes considera que aprender inglés les ha ayudado a desarrollar seguridad en su manejo del idioma, y el 95.8% cree que contar con este conocimiento podría facilitarles el acceso a mejores empleos.
El hecho de aprender inglés trae varios beneficios, pues esto no solamente se convierte en una ventaja competitiva, sino que abre muchas más puertas para acercarse a una buena oportunidad laboral; lo que, por consiguiente, garantiza un muy buen sueldo para quien ocupa esta clase de cargos.
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Por otra parte, los aspirantes logran ganar una mayor confianza al momento de enfrentarse a una entrevista laboral. Eso sin mencionar que hay muchas empresas que solicitan dominar un segundo idioma como requisito para aspirar a un buen puesto.
