La FM en Google News
El desempleo en Colombia ha venido bajando en los últimos meses. En junio se ubicó en 9,3%, es decir, que cayó 1,9%, comparado con junio del 2022, cuando se ubicó en el 11,2%.
Y es que muchas personas que están en la búsqueda de un empleo, se han dado cuenta de que hay muchas vacantes en plataformas de trabajo o en las redes sociales. Recientemente, se publicó una nueva gran convocatoria de empleo que puede interesarle a muchos.
Le puede interesar: Oferta de trabajo para colombianos en Europa: dan alojamiento y buenos sueldos
Si tiene interés en formar parte de una de las empresas más innovadoras del sector financiero en América Latina, en este contenido podrá encontrar algunas vacantes disponibles y conocer cómo es el proceso de contratación en la plataforma tecnológica de servicios financieros más relevante hoy en día en Colombia.
¿Dónde puedo encontrar las ofertas de trabajo de Nu?
La mayoría de las ofertas de trabajo y los procesos de contratación de Nu están disponibles en la página de Carreras en el siguiente link:aquí. Este es el canal oficial de reclutamiento de Nu y encontrará vacantes en los siete países donde opera la compañía, igual que su página de LinkedIn, en el perfil oficial de Nu.
Además, algunas posiciones tienen búsquedas activas en LinkedIn a través de reclutadores que siempre están buscando profesionales para unirse al equipo en Nu. También puede encontrar más ofertas de trabajo en Glassdoor e Indeed. Estos son canales adicionales donde se comparten oportunidades laborales.
Algunas de las vacantes que actualmente están disponibles son:
- Analista de riesgo
- Analista de clientes
- Analista de tesorería
¿Cómo es el proceso de contratación en Nu?
El proceso de contratación en Nu consta de varias etapas, que pueden variar según el cargo. Sin embargo, la estructura general del proceso de contratación incluye:
1- Solicitud: Los candidatos deben llenar una solicitud del cargo al que quieren aplicar en el sitio web: https://international.nubank.com.br/es/jobs/
2- Primera conversación: Los candidatos seleccionados son contactados para una primera conversación, ya sea por teléfono o videoconferencia.
3- Evaluación técnica: Esta evaluación puede adoptar varias formas, según el cargo, como presentaciones de casos o ejercicios de codificación.
4- Entrevistas finales: Los candidatos que obtienen buenos resultados en las evaluaciones pasan a la etapa final: entrevistas con miembros del equipo de varias áreas de Nu.
Le puede interesar: Vacantes de empleo en Bogotá: pagan más del mínimo y piden poca experiencia
Si bien cada proceso puede tener ligeras diferencias, estas son las etapas macro que puede esperar al solicitar un puesto en Nu.
Con oportunidades laborales disponibles en varios países y un proceso de contratación integral, Nu es una excelente opción para aquellos que buscan una carrera en la industria fintech. No importa si tiene experiencia o si recién se graduó, la empresa le brinda herramientas y el apoyo para ayudarlo a destacar su carrera.
-1200x675.jpg)
