Multinacional ofrece empleos para jóvenes: no piden experiencia

De acuerdo con el Departamento Nacional de Estadística (Dane), el desempleo en el mes de julio se ubicó en el 9,6%,es decir, una disminución significativa si se compara con el mismo periodo del año pasado, cuando se ubicó en el 11%.

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Sin embargo, si se revisa la medición mensual, la desocupación en el país tuvo un leve incremento, teniendo en cuenta que en el mes de junio estuvo en 9,3%.

Y es que cada vez se ven más convocatorias de empleo en redes y diferentes plataformas. Esta semana, la corporación multinacional de belleza y venta directa, Belcorp, que agrupa a las marcas ésika, L’BEL y Cyzone, anunció una alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para encontrar personas que formarán parte del equipo de la compañía en el país.

Los interesados en participar de esta iniciativa deben de haber cursado todo el bachillerato académico, tener más de 18 años, no haber tenido contratos de aprendizaje con otra compañía y residir en Sabana norte (Tocancipá, Gachancipá, Zipaquirá, Sopó, Chía, Cajicá, Cogua, Cota) o en las localidades de Usaquén, Suba y Engativá de la ciudad de Bogotá.

“En Belcorp apostamos por el desarrollo del país. En Colombia tenemos nuestro centro de producción más grande, desde aquí fabricamos el 84% de los productos cosméticos que comercializamos en el mundo y todo lo hacemos gracias a un equipo de personas comprometidas con lograr lo extraordinario. Invitamos a todos los jóvenes que quieren asumir un reto en sus vidas a que se postulen a esta iniciativa”, comentó David Velandia, Talent & Culture Director de Belcorp.

Este programa de aprendizaje tiene 30 cupos disponibles e incluye un curso técnico cerrado de Asistencia Administrativa, creado en conjunto con el SENA. La primera parte del ciclo es una etapa lectiva; y la segunda, una etapa productiva (también llamada práctica).

Para postularse, los interesados deben ingresar sus datos en este formulario https://forms.office.com/r/wDR68ppURG antes del 18 de septiembre.

A partir de esta fecha, el equipo del SENA analizará los perfiles y enviará el listado final de los inscritos al equipo de talento humano de Belcorp, que realizará el proceso de selección, el cual se compone de entrevistas y pruebas para elegir a los estudiantes que tomarán el curso.

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En 2023, Belcorp fue reconocida como la segunda empresa en atraer y retener talento del sector Aseo, Cosmética y Perfumería del país, según el ranking Merco Talento Colombia. Además, el 96% de sus más de 6.000 colaboradores en América se sienten orgullosos de trabajar en la compañía.