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Hay miles de personas en Colombia que están en la búsqueda de un empleo por estos días, dado que hay muchas empresas y sectores de la economía que contratan en mayor medida para la temporada de final de año.
No obstante, hay personas inescrupulosas que aprovechándose de la necesidad de quienes están buscando un empleo, crean estrategias para estafarlos y quitarles dinero.
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Hay todo tipo de estrategias y tácticas para estafar a las personas. Por eso, La FM dialogó con Sergio Ardila, Consultor de Carrera y Desarrollo Organizacional de ManpowerGroup, quien explicó cómo no ser víctima de estas estafas en medio del proceso de búsqueda de empleo.
¿Cuáles son las tácticas más comunes utilizadas por los estafadores para ofrecer ofertas de trabajo falsas?
Ofertas demasiado buenas para ser verdad. Las ofertas de trabajo falsas suelen ofrecer salarios muy altos, horarios flexibles o beneficios extraordinarios. Esto es puede ser una señal de que algo no está bien.
Exigencia de pagos por adelantado. Los estafadores suelen exigir a las víctimas que paguen una cuota para inscribirse en la vacante, adquirir un curso o completar algún otro requisito.
Solicitud de información personal sensible. Los estafadores pueden solicitar a las víctimas información personal sensible, como su número de cuenta bancaria, su número de tarjeta de crédito o su dirección. Esta información puede ser utilizada para robarles dinero o para cometer otros delitos.
Creación de perfiles falsos en redes sociales. Los estafadores pueden crear perfiles falsos en redes sociales, como LinkedIn, Facebook, Tiktok, para hacerse pasar por reclutadores o representantes de empresas reales. De esta forma, pueden ganarse la confianza de las víctimas y hacerles caer en la trampa, importante validar los canales de comunicación como correos corporativos con dominio de la empresa.
¿Cómo pueden las personas que están buscando empleo encontrar señales de alarma diferenciar entre ofertas de trabajo legítimas y falsas?
Investigar la empresa antes de aceptar una oferta. Visite el sitio web de la empresa y busque información sobre su reputación. También puede consultar las redes sociales de la empresa para ver si hay comentarios de otros empleados o clientes y sus canales de divulgación de ofertas.
No pague por una oferta de trabajo. Las empresas legítimas no cobran a los candidatos por postularse a un puesto de trabajo. No proporcione información personal sensible. Solo proporcione información personal a empresas que conozca y en las que confíe.
Si tiene dudas, contacte con la empresa directamente. Si recibe una oferta de trabajo que le parece sospechosa, puede ponerse en contacto con la empresa directamente para verificar su autenticidad.
¿Qué tipos de trabajos suelen ser utilizados como anzuelos por los estafadores en estas situaciones?
Trabajos en el extranjero: Los estafadores suelen ofrecer trabajos en el extranjero con salarios muy altos y beneficios extraordinarios. Sin embargo, estos trabajos suelen ser falsos y las víctimas suelen terminar endeudadas o incluso en peligro.
Trabajos desde casa: Los estafadores también suelen ofrecer trabajos desde casa que parecen ser muy fáciles y lucrativos. Sin embargo, estos trabajos suelen implicar el envío de dinero a los estafadores o la realización de tareas ilegales.
Trabajos de telemercadeo: Los estafadores también suelen ofrecer trabajos de telemercadeo que prometen altas comisiones. Sin embargo, estos trabajos suelen ser muy difíciles y las víctimas suelen terminar ganando muy poco dinero.
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Trabajos de marketing multinivel: Los estafadores también suelen ofrecer trabajos de marketing multinivel que prometen grandes ganancias. Sin embargo, estos trabajos suelen ser muy piramidales y las víctimas suelen terminar perdiendo dinero.
¿Cuáles son los riesgos más frecuentes que enfrentan las personas que caen en este tipo de estafas laborales?
Pérdida de dinero: Los estafadores suelen exigir a las víctimas que paguen una cuota para inscribirse en la vacante, adquirir un curso o completar algún otro requisito. Este dinero suele ser perdido por las víctimas, ya que las ofertas de trabajo son falsas.
Robo de identidad: Los estafadores pueden utilizar la información personal sensible de las víctimas, como su número de cuenta bancaria, su número de tarjeta de crédito o su dirección, para cometer otros delitos, como el robo de identidad.
Explotación laboral: Los estafadores pueden obligar a las víctimas a trabajar en condiciones peligrosas o insalubres, o a realizar tareas ilegales.
Daño emocional: Las víctimas de estafas laborales pueden sufrir daños emocionales, como estrés, ansiedad o depresión.
¿Qué consejos prácticos puedes ofrecer a las personas que están buscando empleo para evitar caer en este tipo de estafas?
Sea escéptico de cualquier oferta que parezca demasiado buena para ser verdad. Si una oferta ofrece un salario muy alto, beneficios extraordinarios u oportunidades de trabajo demasiado fáciles, es probable que sea una estafa.
No se deje presionar para actuar rápidamente. Los estafadores suelen presionar a las víctimas para que actúen rápidamente, antes de que tengan tiempo de investigar la oferta. Hable con alguien en quien confíe. Si está considerando una oferta de trabajo, hable con un amigo, familiar o asesor de carrera para obtener su opinión.
No ingrese a links desconocidos. Si no esta seguro de que la persona que lo contacta realmente es un funcionario de recursos humanos, evite ingresar a links sin tener antes el detalle del procesos de selección, la mayoría de estafas vienen de mensajes de texto y mensajes por redes sociales.
¿Qué acciones legales pueden tomar las personas que han sido víctimas de estafas laborales y cómo pueden protegerse contra posibles consecuencias financieras y legales?
Presentar una denuncia ante la fiscalía general de la Nación. La Fiscalía es la institución encargada de investigar los delitos en Colombia. Si una persona presenta una denuncia ante la Fiscalía, esta puede iniciar una investigación y, si hay pruebas suficientes, puede acusar a los estafadores de un delito. Presentar una demanda civil ante un juez.
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Una demanda civil es un proceso legal en el que una persona o empresa demanda a otra por daños. En el caso de las estafas laborales, una persona puede demandar a los estafadores por los daños financieros que hayan sufrido, como el pago de una cuota por adelantado o la pérdida de salarios.
Contacta a la Policía:
