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Por ley (artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo), el empleado que cumpla un año de labores tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas.
Lo más común es que las empresas cuenten los días hábiles de lunes a viernes (excepto si alguno cae festivo), aunque algunas toman el sábado como día hábil, lo cual está perfectamente autorizado por la ley.
Se recomienda al empleado pedir sus vacaciones con al menos un mes de anticipación. Esto debido a que, una vez reciba la solicitud, el empleador tiene 15 días para informar la fecha en que concederá las vacaciones (artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo).
"Si se presenta interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones, el trabajador no pierde el derecho a reanudarlas", dice también el Código (artículo 188).
Los mejores días para pedir vacaciones
La FM hizo el cálculo de cuáles son las mejores fechas para pedir vacaciones y descansar más días consecutivos durante este 2023, sin tener en cuenta el sábado como día hábil.
De acuerdo con el cálculo, la mayor cantidad de días consecutivos que se puede descansar es 26.
El siguiente cuadro muestra cuáles son las mejores fechas para pedir las vacaciones; cada cuadro indica la fecha de cada mes de acuerdo con los días consecutivos: por ejemplo, si usted las pide desde el 8, el 9 o el 13 de junio, tendrá 26 días consecutivos de descanso.
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