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La presidenta ejecutiva nacional de Aopi, Marielena Ospina Torres, aseguró que llegar a una concertación tripartita sobre el salario mínimo para 2026 será más complejo debido al punto de partida planteado por el Gobierno.
“Lo que se espera es que realmente lleguemos a un acuerdo en este tema tripartito sobre el salario mínimo”, dijo Ospina en diálogo con La FM. Sin embargo, señaló que “haber colocado ya el Gobierno un piso de dos dígitos complica un poco la negociación”.
Esperan cifras del IPC para entrar en la fase decisiva
La dirigente gremial recordó que el 9 de diciembre el Dane entregará el dato de inflación, clave para cualquier cálculo de incremento. “Esperamos las cifras del IPC, que obviamente tienen que ver con la inflación, para mirar cómo se va a negociar”, indicó.
Ospina coincidió con otros gremios que han advertido riesgos en un aumento en dos dígitos. “Al subir el salario en dos dígitos eso implica que también suben los costos de absolutamente todos los productos de la canasta familiar”, afirmó.
Agregó que, bajo ese escenario, “el aumento del salario real no sería tan representativo porque al aumentar los costos también es contraproducente para los empleados del país”.
Concertación o decreto
Frente a la posibilidad de que el salario mínimo vuelva a fijarse por decreto, la presidenta de Acopi dijo que el objetivo sigue siendo lograr un acuerdo. “Aspiramos a que podamos llegar a concertar el salario para este año, que realmente se llegue en esa negociación a feliz término”.
Pero reiteró que el margen es estrecho si el punto de partida es un alza superior al 10 %. “Lo responsable con el país sería hablar de un aumento con base en la inflación y la productividad”, señaló. Recordó que la productividad para este año está en 0,91 % y que falta conocer la cifra de inflación para establecer un rango realista de ajuste.
Acopi confirmó que asistirá a la Mesa Tripartita de Concertación convocada para el 1 de diciembre, donde se revisarán inflación, productividad y otras variables económicas que definirán el salario mínimo de 2026.
Por otra parte, la Alianza Aliadas presentó al Ministerio de Trabajo sus planteamientos para la definición del salario mínimo de 2026. El gremio señaló que un aumento sin sustento técnico ni diálogo tripartito tendría efectos para trabajadores, empresas y para el país.
Aliadas indicó que la concertación debe ajustarse a la ley y desarrollarse dentro de un proceso institucional, sin decisiones unilaterales ni mediáticas. También recordó que el marco jurídico exige equilibrar las necesidades de los trabajadores con factores como productividad, empleo y capacidad de pago de las empresas.
La organización sostuvo que mejorar los ingresos requiere proteger la estabilidad del empleo formal y la viabilidad empresarial. Por eso pidió que el análisis incluya inflación observada y esperada, productividad, crecimiento del PIB, variaciones en empleo e informalidad, impacto fiscal y efectos sobre la inflación futura, las tasas de interés y el crédito.
