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Para muchos latinos, migrar al Reino Unido se ha convertido en un sueño difícil de alcanzar. Las estrictas políticas migratorias, el alto costo de vida y la competencia laboral hacen que establecerse en este país no sea sencillo. Sin embargo, la búsqueda de mejores oportunidades y un salario más competitivo sigue siendo un motor que impulsa a miles de personas a intentarlo.
Ante estas dificultades, cada vez más empresas británicas han comenzado a ofrecer vacantes de teletrabajo para hispanohablantes. Estas oportunidades permiten a los profesionales acceder a sueldos atractivos y beneficios similares a los de un empleado presencial en el Reino Unido, sin necesidad de mudarse. Además, la demanda de talento que domine el español ha crecido en sectores como la educación, el servicio al cliente y la tecnología.
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Empresas con sede en Londres, Manchester y otras ciudades han creado oportunidades para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional desde sus países de origen. La más reciente en ofrecer vacantes de teletrabajo para hispanohablantes es University Schools Trust, una asociación de instituciones educativas y entidades públicas y privadas que impulsa una educación transformadora para que estudiantes y comunidades alcancen su máximo potencial.
Cuál es la vacante y que requisitos piden
A través de su cuenta de LinkedIn, la compañía británica anunció que se encuentra en la búsqueda de un profesional apasionado por expandir los horizontes de los jóvenes por medio del aprendizaje de un segundo idioma.
La persona seleccionada, además de recibir un salario anual entre 38.766 y 60.092 libras esterlinas, contará con diversas oportunidades de crecimiento profesional.
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De acuerdo con la empresa, se encuentran en la búsqueda de "un docente capaz de enseñar español y francés, con al menos un idioma hasta KS4 (nivel secundario en el Reino Unido). Dentro de una Facultad de Idiomas vibrante y exitosa, buscamos un profesor excepcional comprometido con el progreso de todos los estudiantes en nuestra escuela, totalmente comprensiva y con alta demanda de inscripciones".
Requisitos
Aunque la compañía no exige experiencia en el área, pues entiende que hay profesionales que apenas están iniciando su carrera laboral, el candidato ideal deberá cumplir con otros requisitos como:
- Tener una firme convicción en el potencial de cada estudiante y trabajar para mejorar sus oportunidades de vida.
- Contar con el compromiso de impartir francés hasta KS4 y español en KS3 o KS4, con experiencia en A Level como un plus.
- Pasar por una verificación DBS mejorada, con el fin de garantizar la protección y el bienestar de los niños y jóvenes.
Cómo postularse
Los interesados en postularse a la oferta laboral pueden hacerlo a través de la vacante publicada en LinkedIn AQUÍ. Según la compañía, el anuncio estará disponible hasta el lunes 17 de marzo o hasta que se alcance el número de solicitudes esperado. A partir de esa fecha, iniciarán las entrevistas con los preseleccionados.
