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Según Maya Villazón, "los altos salarios que devengaban trabajadores no nacionales era bastante onerosos, la cuantía de mano de obra de este proyecto es de US$4.600 millones".
Recordó que esta revelación hace parte de las auditorías que entre el año pasado y este realizó la entidad para develar el escándalo de sobrecostos que superan los US$8.000 millones y que tiene vinculados a 47 directivos y exdirectivos de Ecopetrol, Reficar y altos ejecutivos de empresas como CB&I.
Por su parte, esta semana Reficar defendió el plan de incentivos salariales de que gozaron los empleados, sobre todo los extranjeros durante el plan de modernización de la refinería.
Sostuvo la compañía que con la implementación del plan de incentivos, “Reficar agilizó la finalización de la etapa de precomisionamiento, comisionamiento y puesta en marcha (PPM) de la refinería, y la correspondiente desmovilización del personal que trabajó para la misma”.
Indicó que este plan de incentivos “se estructuró e implementó cumpliendo con rigor todos los requisitos legales y contractuales vigentes”, reiteró que se reconocieron a los 7.692 trabajadores de 31 empresas que participaron en el proyecto y afirmó que “ninguno de los cuales era de la firma contratista CB&I o de sus subcontratistas”.
Señaló que el costo mensual del personal técnico especializado de la etapa PPM, que superó los $40 millones de dólares mensuales a mayo de 2015, se redujo a menos de $12 millones de dólares mensuales después de abril de 2016.
