Empleada doméstica
Empleada doméstica
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14 Ene 2020 09:56 PM

Empleados domésticos deben ganar mínimo 32.688 pesos por día

Además, se les debe garantizar la seguridad social.
Martha Olaya
Martha
Olaya
@Marthaolaya1

Con un aumento del 6% en el salario mínimo para 2020, más el correspondiente auxilio de transporte de $102.854, que suma $980.657 para todos los empleados cuya jornada laboral sea de 48 horas a la semana o tiempo completo, la remuneración de las empleadas domésticas no puede ser inferior a los $32.688, según expertos.

En el caso de las empleadas domésticas, el panorama salarial es el mismo, excepto si trabaja por días. Para este caso el salario diario no puede ser inferior a $29.260, más el valor del auxilio de transporte diario que corresponde a $3.428.

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Como cualquier trabajador, los empleados domésticos deben contar con los beneficios de ley, es decir, contar con la afiliación y pago de aportes a seguridad social.

Por ejemplo, si tiene en su hogar una empleada doméstica o niñera que trabaja tiempo completo, además del salario mínimo, se debe agregar el auxilio de transporte y el costo de los aportes mensuales de la siguiente manera:

Salud: $109.725 mensual como empleador, debe pagar el 8,5% es decir $74.613

Pensión: $140.448 mensual como empleador, debe pagar el 12% es decir $105.336

Riesgos profesionales: Su valor varía entre $4.582 y $21.383, según el tipo de riesgo específico para los trabajadores de hogar. (lo asume 100% el empleador)

Caja de compensación: $35.112 mensual (lo asume 100% el empleador)

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“Nosotros recomendamos realizar provisiones anuales para prestaciones sociales. Los valores que deben pagar en las diferentes prestaciones: Cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y dotación, alcanzando valores mayores a $300.000”, indicó Omar Perdomo, CEO de Symplifica. 

Bajo este panorama una empleada o niñera que gana un salario mínimo en realidad puede representar para su empleador un valor de hasta $1'479.684.   

 “Aunque parece un valor alto cuando se contrata con los requisitos legales, recordemos que puede ser mucho más costoso afrontar una demanda laboral de los empleados domésticos o una multa. Por eso debemos ver este tipo de costos cómo una inversión en nuestra tranquilidad y en la construcción de una sociedad más justa”, recordó Salua García, cofundadora de Symplifica.

Fuente
Sistema Integrado de Información.