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Uno de los temas de discusión de final de año, entre centrales obreras y el Gobierno Nacional, es la definición del aumento salarial.
Para determinar este porcentaje, se hace una reunión entre los los ministros de Hacienda, Trabajo, Agricultura y Comercio, representantes de los sindicatos más significativos del país, trabajadores designados, el director del Departamento Nacional de Planeación, directrices del Banco de la República y funcionarios del Dane.
Entre las cifras a analizar, que marcan la ruta del porcentaje de aumento, están losdatos puntuales al PIB (producto interno Bruto) de cara al 2022.
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Sin embargo, teniendo en cuenta la situación actual, se estima que es muy difícil que las partes puedan llegar a un mutuo acuerdo para generar un alza considerable; precisando que la inflación y la productividad laboral, podrían superar el 5%. Esto causaría un alto impacto para la reactivación económica del país, ya que muchas personas aún se encuentran golpeadas por la pandemia del covid-19, y su estabilidad económica depende de este sueldo.
No obstante, el Banco de la República realizó una encuesta de expectativas económicas, para el tercer trimestre del año en la que el alza al salario promedio sería del 4,5 % de cara al año 2022.
Esta encuesta se aplica en distintos sectores como: industrial, almacenes, transporte, comunicaciones, financiero, académico, consultores y sindicatos.
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Esto llevaría a que se hiciera una oferta de mayor demanda por parte de los trabajadores; donde previamente ya se sostuvo la primera reunión, en la cual se escucharon las respectivas propuestas, y a pesar de que quedaron inconclusas, se está a la espera que se llegue a un acuerdo bilateral, que pueda beneficiar a millones de Colombianos.
